BS Logistic & Consulting GmbH

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Erfahrungen
› Leopoldshöhe
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05/2024
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der impuls one GmbH und Co. KG

Die Kollegen sind meist nett und da sie ca. in meinem Alter waren, gab es (sofern mal Zeit war) auch ein wenig zu erzählen.

Die Vorgesetzten sind meist selbst unter hohem Zeit- und Arbeitsdruck. Das wirkt sich je nach Teamleiter (da wechselnde Arbeitsstätten, hatte ich mehrere TLs) unterschiedlich auf deren Umgangston mit den Kollegen aus. Es gibt Teamleiter, die behandeln Konflikte sachlich und begegnen den Mitarbeitern korrekt und relativ freundlich und dann gibt es TL, die in meinen Augen keine Führungsqualitäten vorweisen, was letztendlich dazu führt, dass das Team und das Arbeitsklima darunter leidet. Da aber sehr zügig und korrekt gearbeitet werden muss, ist es nicht vom Vorteil, wenn die Kommunikation zwischen Kollegen und TL nicht hinhaut. Für die Einweisung in die Aufgaben sollte sich mehr Zeit genommen werden, damit sie nicht nur oberflächlich erfolgt.

Die Aufgaben sind körperlich und zeitlich durchaus machbar, da aber sehr zügig gearbeitet werden muss, sind hier Konflikte vorprogrammiert. Man muss das gut wegstecken können. Vorgesetzte bauen einen hohen Druck auf, was die festgelegten Zeitvorgaben der jeweiligen Tätigkeiten mit sich bringen. Diese Zeiten einzuhalten erfordert etwas Übung, ist aber letztendlich zu schaffen.


Unternehmensprofil

Leopoldshöhe 

Stadtgebiet 

Logistik

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unbekannt

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Das Unternehmen BS Logistic & Consulting mit Sitz in Leopoldshöhe ist ein Unternehmen aus der Branche Logistik. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von BS Logistic & Consulting können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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