Across Barriers | Saarbrücken | Labor
Arbeitgeberbewertung
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Entlohnung
Karriere
Standort
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Datum
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Saarbrücken
Labor
26.01.2015
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Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeiten müsste sich verbessern. Mitarbeiter sollten weder einzeln noch vor versammelter Mannschaft kritisiert werden, wenn es dafür keinen gerechtfertigten Grund gibt. Insbesondere dann nicht, wenn es sich um vergangene Fehler handelt, zu deren Zeitpunkt sie noch nicht einmal in der Firma waren. Dadurch könnnte die Fluktuation beim Personal gemindert werden und es müssten keine Mitarbeiter auf Vorrat eingestellt werden.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.2 / 5.0
Nicht zu empfehlen. So knapp muss das Fazit ausfallen. Die Firmenphilosophie beruht auf der Einstellung junger (angehender) Akademiker, die im Zweifel ersetzt werden können. Der Umgang müsste verbessert werden. Die Bezahlung entspricht nicht der Verantwortung und dem Pensum. Zusagen (z.B. finanziell) müssten konsequenter eingehalten werden. Gleitzeit ist aufgrund des Pesums nur von theoretischer Natur. Geringe persönliche Weiterentwicklung. Speziell für potentielle Doktoranden: mindestens ein Jahr Einarbeitung, d.h. nur Projektarbeit, in der das wissenschaftliche Thema besser formuliert sein müsste. Die Betreuung müsste verbessert und es sollte eine freie Wahl der universitären Betreuung geben. Andernfalls bekommt man das Gefühl, nur als günstige Arbeitskraft hingehalten zu werden.
Arbeitszeit: | 46-50 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Across Barriers GmbH
Die Across Barriers GmbH wurde mit dem Ziel gegründet neue Technologien und Dienstleistungen für die pharmazeutische, kosmetische und chemische Forschung und Entwicklung anzubieten. Grundlage hierzu sind in-vitro Modelle von Zell- und Gewebesystemen, die den Transport von Substanzen und Formulierungen über biologische Barrieren simulieren und somit frühzeitig Rückschlüsse auf die Permeabilität erlauben.
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