AWO Arbeiterwohlfahrt | Großenlüder | Pflege Altenzentrum Großenlüde

Arbeitgeberbewertung

1.0Gesamtbewertung
bewerten
Icon Arbeitsatmosphäre
Icon Chefs
Icon Aufgaben
Icon Gehalt
Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
AWO ArbeiterwohlfahrtKollegenbewertung
AWO ArbeiterwohlfahrtChefbewertung
AWO ArbeiterwohlfahrtAufgaben
AWO ArbeiterwohlfahrtEntlohnung
AWO ArbeiterwohlfahrtAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
Kommentare
Zustimmung
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Großenlüder
Pflege Altenzentrum Großenlüde
04.12.2013
0
Zustimmende Kommentare 100 % Nicht zustimmende Kommentare 0 %

Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Mehr Teamarbeit und weniger Einzelkämpfer in der Pflege wären wünschenswert. Ebenso eine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Einrichtungsleitung und Mitarbeitern sowie eine bessere Aufnahme von jedem neuen Mitarbeiter.

Umgangston: problematisch Teamarbeit: problematisch Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: zufriedenstellend Zusammenhalt: verbesserungsfähig Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: verbesserungsfähig Spaßfaktor: verbesserungsfähig Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten sollten mehr an ihre Mitarbeiter und weniger an die Zahlen denken. Damit die Gespräche mit der Pflegedienstleitung brauchbarer werden, sollten die besprochenen Themen auch noch nach einigen Wochen im Gedächtnis präsent sein. Personalfluktuation: neue Mitarbeiter kommen und gehen wieder.

Kompetenz: problematisch Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: zufriedenstellend Anerkennung: verbesserungsfähig Entlassungen: häufig
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Überstunden werden toleriert. Wenn man seine Arbeit nicht rechtzeitig schafft, dann verliert man dadurch Freizeit.

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: verbesserungsfähig Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: zufriedenstellend Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: zufriedenstellend Lehrreich: ausreichend Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.0 / 5.0

Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: erfolgsabhängig

Weitere Informationen zum Arbeitgeber AWO Arbeiterwohlfahrt

Die AWO ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege, in dem sich Frauen und Männer zusammengeschlossen haben, um eine fortschrittliche Arbeit zu fördern. Als ein traditioneller Träger von stationären Einrichtungen der Altenhilfe ist die AWO sich ihrer Verpflichtung bewusst, eine Gewähr für fortschrittliche und fachlich hochwertige Arbeit zu leisten.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Viole-[...]
Erziehung
qualifiziert
ca. 1.250 EUR Brutto
4 Jahre
4 Jahre
kollegial, selbstbewusst, loyal, tüchtig


Vergleichbare Arbeitgeber

AWO Bezirksverband Niederrhein e.V.AWO Arbeiterwohlfahrt



» alle Bewertungen » kommentieren » bewerten » Autor mailen