AS-Fahrschule
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
0
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
BEWERTEN
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der impuls one GmbH und Co. KG
Neue Mitarbeiterinnen haben es sehr schwer in den alten Teams. Es gibt Teamleiterinnen, welche körperlich gar nicht mehr in der Lage sind Inventuren zu machen. Diese suchen sich dann die einfachste Arbeit raus und lassen den Großteil der restlichen Blöcke von den anderen drei Mitarbeiterinnen aufnehmen. Und wehe man vergisst mal einen Artikel, dann wird man von der Teamleiterin ermahnt. Es gibt auch Mitarbeiterinnen welche über bessere Teams herziehen. Man sorgt sich wohl um die Konkurrenz.
Die Gebietsleitung sollte mehr Kontakt zu den normalen Mitarbeitern halten, also nicht nur mit den Teamleiterinnen. Termine werden oft sehr kurzfristig übermittelt. Es fehlen Leute, doch so wie es ausschaut, wird sich daran auch nichts ändern. Wer fährt schon für den Mindestlohn zwei Stunden zum Arbeitsplatz und arbeitet dann auch noch Akkord, weil die Bezirksleiter von Penny immer kürzere Inventurzeiten haben wollen?! Die meisten Leute sind einfach ausgebrannt und dann hat man mal einen Monat viel zu tun - viel Stress, und dann wieder kaum etwas zu tun. Das schlägt sich auch auf den Verdienst nieder. Ist doch klar, das da keiner in dieser Firma anfängt bzw. gleich wieder geht.
Eigentlich ist eine Inventur kein Problem. Wenn da nicht der Druck der Bezirksleiter von Penny wäre. Vor Jahren hat man die kleinen Märkte (vor den Umbau) noch zu fünft machen können und jetzt dürfen die Inventuren in großen Märkten nur noch vier Mitarbeiterinnen machen. Was passiert? Es gibt immer mehr Ausfälle durch Krankheit.