Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Organisation, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, loyal, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausfüllende Beschäftigung. Erstklassiges Gehalt. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Die Firmengruppe meravis und ihre Konzernmuttergesellschaft meravis Wohnungsbau- und Immobilien sind überregionale Immobilien-Dienstleister mit den Geschäftsfeldern Vermietung, Immobilienverwaltung und Neubau und Verkauf. Betreut werden insgesamt knapp 15.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten vor allem in Hannover, Hamburg und Nordrhein-Westfalen. Ursprünglich war meravis aus der Reichsbundwohnungsbau GmbH und der Deutschen Angestellten Wohnungsbau Aktiengesellschaft (DAWAG) hervorgegangen. Gesellschafter ist der Sozialverband Deutschland (SoVD).
Als Arbeitgeber beschäftigt meravis mehr als 200 Arbeitnehmer, davon mit ca. 61 Prozent vor allem kaufmännische und technische Angestellte. Weitere 11 Prozent sind gewerbliche Arbeitnehmer, 22 Prozent nebenberufliche Hauswarte und 5 Prozent sind Auszubildende, insbesondere Immobilienkauffrauen bzw. -männer. Darüber hinaus gibt es noch mehrere Dutzend nebenberufliche Ansprechpartner für die Mieter.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag, zzgl. vermögenswirksame Leistungen, Zahlung eines 13. und 14. Gehaltes, flexibles Arbeiten, Modell der gleitenden Arbeitszeit, BahnCard 50 für Ausbildungszeit, Qualifikation der Mitarbeiter, um nur einige zu benennen.
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