Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Stadtteilprojekt Hohes Kreuz

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Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. undgt; zurück zur Übersicht Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Stadtteilprojekt Hohes Kreuz Stellen-Nr. 51-07:1964 Datum: 16.02.2023 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Stadtteilprojekt Hohes Kreuz. Stadtteilprojekte bieten offene Familienbildungsangebote an, welche den Zugang zur Jugendhilfe für die Zielgruppe - Familien in problematischen Lebenslagen - erleichtern soll. Ist der Kontakt zum Stadtteilprojekt hergestellt, liegen die Beratungsschwerpunkte auf: Hilfe und Unterstützung bei allen persönlichen Schwierigkeiten und Konflikten Beratung in Erziehungsfragen Beratung bei Trennung und Scheidung oder bei der Gestaltung des Umgangsrechtes Hilfen zur unmittelbaren Problembearbeitung und Krisenintervention (z. B. drohender Wohnraumverlust, persönliche Krisen usw.) Informationsweitergabe über soziale Dienste und Vermittlung an geeignete Fachstellen Lebenspraktische Hilfen in unterschiedlichen Bereichen (z. B. Hilfen bei Antragstellung, Begleitung bei Behördengängen, usw.) Angebote der sog. Frühen Hilfen Stellenausweisung: EG S 12 TVöD, befristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 24 Wochenstunden - vorbehaltlich des Inkrafttretens des Stellenplans zum Haushalt 2023 - Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sozialpädagogische Einzelfallhilfe, insbesondere durch Beratung von Eltern und Elternteilen in allen Fragen der Erziehung sowie der sozialen Hilfen Hilfen zur unmittelbaren Problembearbeitung und Krisenintervention Intensive ambulante erzieherische Betreuung, Unterstützung und Begleitung Vermittlung spezifischer weiterführender sozialer und erzieherischer Hilfen Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung nach § 17 SGB VIII (nicht in gerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII) Angebote der Familienbildung und -förderung, insbesondere durch Erbringung von Leistungen sog. Früher Hilfen, in Einzel- oder Gruppenarbeit Planung, Organisation und Durchführung verschiedenster Angebote der Familienbildung und -förderung (z. B. Sprachkurse) Unterstützung beim Aufbau von selbst organisierten Gruppen wie z. B. Mutter-Kind-Gruppen, Alleinerziehendentreffs Projektspezifische Maßnahmen zur Stärkung der elterlichen Erziehungskraft (z. B. niedrigschwelliges Angebot zum Elterntraining) Initiierung, Unterstützung und Koordination von Gemeinwesenarbeit, insbesondere durch Personen- und gruppenbezogene Angebote der Sozialarbeit Fachliche Kooperation mit Personen und Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe sowie mit den Stellen und öffentlichen Einrichtungen gem. § 81 SGB VIII Förderung und Unterstützung von Organisationen, Initiativen und Selbsthilfegruppen im Stadtteil Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom [FH] bzw. Bachelor) Zudem erwarten wir: Berufspraktische Kenntnisse aus der Jugendhilfe Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe Kontaktfähigkeit zu jungen Menschen und Eltern Kooperationsfähigkeit, um mit anderen relevanten Stellen, Einrichtungen und Diensten zusammenzuarbeiten Gender- und interkulturelle Kompetenz, um die unterschiedlichen Lebenslagen der jungen Menschen und ihren jeweiligen kulturellen Hintergrund berücksichtigen zu können Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz Einsatzbereitschaft und Flexibilität Psychische und physische Belastbarkeit Selbständigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz am Stadtteilprojekt Hohes Kreuz SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst, anteilig nach Teilzeitmaß gekürzt Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Familienbildung, Frau Sabine Reindl, Tel. (0941) 507-7742 und der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-07:1964 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.03.2023 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

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