goldorange Lars Flick e.K.

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Erfahrungen

› Hannover

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04/2024

BEWERTEN

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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Comcord GmbH

Es gibt 3 Festangestellte. Mit diesen kann man sich grundsätzlich unterhalten, was allerdings schon aufgrund der räumlichen Gegebenheiten erschwert wird. Die Zusammenarbeit war gut.

Das Problem des Volontariates: Es gibt zu wenig klaren Anweisungen und nach dem Schreiben eines Textes bekommt man die Aufgabe, ihn umzuschreiben, weil es um ein anderes Thema gehen soll. Das ist frustrierend. Kritik wird oft als Kritik an der Person geäußert. Konstruktives Feedback ist selten, was ich bei einem Volontariat sehr schlecht finde. Dementsprechend ist der "Verbrauch" an Volontären sehr hoch. Zur fachlichen Kompetez kann ich nicht viel sagen, da ich davon zu wenig mitbekommen habe - also keine Texte gelesen habe.

Selbständiges Arbeiten wird gefordert. Man muss sich in die Themen einarbeiten. Das ist zwar oft interessant, bei der weiteren Zusammenarbeit aber auch kompliziert. Leider bekommt man auf die Frage, wann die Arbeit fertig sein soll, selten eine konkrete Antwort. Normalerweise arbeitet jeder für sich und als Volontär bekommt man kaum mit, an was die anderen arbeiten. Man wird gefordert, aber nicht wirklich gefördert. Natürlich muss man viel lernen in einem Volontariat, aber leider fehlt dazu bei der comcord die Anleitung.

Unternehmensprofil

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Straße

Branche

Seit

Umsatz

Größe

Länder

Orte

Hannover

Bürgermeister-Fink-Straße 4

Medien

keine Information

5 Mitarbeiter/-innen

keine Information

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Das Unternehmen goldorange Lars Flick e.K. mit Sitz in Hannover ist ein Unternehmen aus der Branche Medien, das als Arbeitgeber ca. 5 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von goldorange Lars Flick e.K. können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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Abteilung
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NOTE

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