Volksbank Eisenberg eG
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› Eisenberg
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04/2024
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Hamburgische Wohnungsbaukredit
Wenn man unerwünscht ist, bekommt man das zu spüren. Geht immer von ein bis zwei Personen aus. Standardantwort, war schon immer so. Die Einarbeitung sollte verbessert werden und nicht nach dem Motto, das haben wir schon immer so gemacht. Wer Fehler macht hat das Nachsehen.
Vorgesetzter ist darüber im Bilde, sollte aber mehr tun, um es abzustellen. Jeder kennt das Thema. Jede Woche Teambesprechung, bei der meist zwei bis drei Personen bereits alles wissen und der Rest nur noch informiert wird. Ziele bei Mitarbeitergesprächen werden vom Teamleiter festgesetzt, sind allerdings erreichbar.
Selbständiges Arbeiten ist zwar erwünscht, jedoch funkt ständig jemand dazwischen. Verbesserungsvorschläge zur Arbeitsabfolge sind hier nicht erwünscht.