UNIVADO | Düsseldorf | E-Learning Admin

Bewertung der Kollegen

Vorab: The New Economy Group ist zu 100% Eigentümer der Univado GmbH, für die ich den gesamten Zeitraum tätig war. Also kann ich hier nur die Atmosphäre und die anderen Punkte für Univado bewerten. Im Ganzen wäre die Atmosphäre sehr entspannt, wenn die Zustände wie unter Vorgesetztenverhalten beschrieben anders wären. Lob gab es schon, wurde aber durch das unprofessionelle Verhalten der Vorgesetzten wieder zunichte gemacht. Meetings gibt es nur in Ausnahmefällen. Nur die notwendigsten Informationen zu den Arbeitsaufgaben, teils unverständlich und ohne Erklärung. Da alle nur online vom Home-Office arbeiten, ist ein Zusammenhalt schwer zu bewerten. Das Team von Univado ist auf halb Europa und mit mir in Südafrika auf die halbe Welt verstreut. Es hat lange gedauert, Vertrauen zu Kollegen zu fassen. Ich hatte Glück und konnte als Angestellter meinen Urlaub jederzeit nehmen, auch mal spontan. Die Manager bei Univado scheinen so gut wie keinen Urlaub zu nehmen und sind selbst im spärlichen Urlaub noch online oder schreiben Mails in der Nacht. Meine Arbeitszeiten hingegen waren fix und Überstunden konnte ich durch Freizeit ausgleichen. Bei Umgang mit den Kollegen hat das Alter keine Rolle gespielt. Da im Home Office gearbeitet wurde, war nur die technische Ausstattung relevant. Das Unternehmen operiert nur online mit der Bereitstellung von E-Learnings und Online-Seminaren.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	leger
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gezwungen

Bewertung der gestellten Aufgaben

Viele unterschiedliche interessante Tasks, die mir fast alle Spaß gemacht haben. Mit der Zeit kamen auch mehr Aufgaben dazu, was eigentlich im Widerspruch zum Vorgesetztenverhalten steht.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	gelegentlich