SAR Elektronic | Gunzenhausen | Programmierung

Arbeitgeberbewertung

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Unterirdische Bezahlung für eine immens hohe Erwartungshaltung und Verantwortung. Auf Vorschläge, Kritik und Verbesserungen der Mitarbeiter wird nicht eingegangen seitens der Führungskräfte. Zwischen Abteilungsleitung und Angestellten existieren angespannte Beziehungen aufgrund der ungerechtfertigten Erwartungshaltung gepaart mit fehlender Wertschätzung. Mitarbeiter sind teils überlastet mit Arbeit und es fehlt der Überblick in den Projekten. Bei Problemen scheint die Obrigkeit eher daran interessiert zu sein wer schuld ist, anstatt sich zu fragen, wo liegt das Problem, wie kann man das lösen und was können wir in Zukunft besser machen, damit das nicht mehr vorkommt? Work - Life Balance kann man hier gleich vergessen! Entweder man opfert seine Wenigkeit voll und Ganz der Firma und stellt maximale Flexibilität zur Verfügung oder man bewirbt sich hier erst gar nicht.

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