Royal Starman Bristol Sp. z o. o.
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Kameha Grand Bonn
Nur im Management akzeptabel. Normale Mitarbeiter oder Azubis sind nur durchnummerierte Angestellte. Abmahnungen gibt es für minimale Verspätungen oder auch mal ungerechtfertigt. Mitarbeiter kommen früher oder gehen später, um die Anforderungen vom Management umzusetzen. Die Bezahlung müsste erhöht werden, das Weihnachtsgeld wurde abgeschafft. Langjährige, gute Mitarbeiter sollten bei Beförderungen stärker berücksichtigt werden. Einziger Vorteil: Zusammenhalt zwischen den unteren Schichten.
Die Vorgesetzten sollten nicht nur ihre eigenen Vorteile sehen.
Bei der Verteilung der Aufgaben sollte darauf geachtet werden, dass nicht zu viel für zu wenig Personal und Zeit vergeben wird. Das Mitarbeiteressen könnte verbessert werden.