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Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A.
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
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05/2024
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Chemtura Corporation
Fragwürdiger Umgang bei der Arbeit. Die Guten gehen oder sind schon gegangen. Der Umgangston und das Verhalten untereinander müssen sich verbessern. Viele (die meisten) sind unzufrieden mit ihrer Situation. Viele haben schon die Hoffnung auf eine Besserung ihrer Situation aufgegeben. Dabei versucht die Firma dringend benötigte Mitarbeiter für diese schwere Arbeit zu finden. Trotz Inserieren und Anwerben mittels Leihfirmen fällt es schwer.
Der Führungsstil kann einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation haben. Gut geführte Mitarbeiter sind in der Regel zufrieden, motiviert und engagiert. Bei Chemtura in Waldkraiburg jedoch ist der Führunsstil nicht zeitgemäß. Nicht nachvollziebahres Personalmanagement - Führung und Organisation.
Schmutzige, schwere körperliche Arbeit. Die Arbeit wird auch noch vom Sicherheitsdenken mancher Vorgesetzten erschwert. Sehr viel Stress.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Warszawa
ul. Chłodna 51
Chemie / Pharma
keine Information
keine Information
unbekannt
keine Information
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Das Unternehmen Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. mit Sitz in Warszawa ist ein Unternehmen aus der Branche Chemie. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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