- Bewertungen
Horn & Company Financial Services GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Horn & Company Financial Services GmbH
3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.2 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
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Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Düsseldorf
1
Beratung
10/2012
Es sollten mehr Schulungen und Know How Förderungen angeboten werden. Die hohen Tantiemen-Versprechen sollten konsequenter umgesetzt werden. Zu viele Reibereien und zu viel Politik. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Consulting, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.750 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgeprägte Grüppchen-Bildung, "Durchreichen" von Druck und Stress und Ellenbogen-Mentalität. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Düsseldorf
2
Consulting
05/2013
› Düsseldorf
3
Projekt Management
11/2012
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Gut durchmischte Teams - junge und erfahrene Berater. Nette und sehr qualifizierte Neu-Einsteiger.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Personenabhängig individueller Führungsstil. Hohe fachliche Kompetenz, mal mehr, mal weniger Freiräume und klare Anforderungen. Hohe Anspruchshaltung.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Siehe Vorgesetzte. Abhängig von individueller Projektthematik.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Düsseldorf
Stadtgebiet
Unternehmensberatung
keine Information
keine Information
unbekannt
keine Information
keine Information
Die Horn & Company Financial Services GmbH mit Firmensitz in Düsseldorf ist ein Beratungsunternehmen für das Top Management, das Strategien und Wachstumsprogramme entwickelt und umsetzt. Im Einzelnen bedeutet dies die Durchführung von Analysen zur Ausgangssituation, die Bewertung strategischer Handlungsoptionen, die Identifikation von Optimierungsmaßnahmen sowie die Unterstützung des Klienten im Veränderungsprozess. Zu den Kunden gehören insbesondere Banken, Versicherungen sowie Handels- und Industrieunternehmen. Nach eigenen Angaben bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern abgestimmte Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, um so seine Karriereziele als Consultant, Manager, Principal oder als Associate Partner erreichen zu können.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Obst, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung und Weiterbildungen angeboten.
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