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Gold Key Media Germany GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Gold Key Media Germany GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Heidelberg
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04/2024
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Dirk Rossmann GmbH
Die Kollegen sind ganz OK. Man sagt von anfang an Du zueinander. man hilft zusammen. Das arbeitsklima ist eigentlich ganz gut. Bis auch die, die richtig bei Rossmann arbeiten, sind sehr streng.
Respekt wird den Mitarbeitern zu wenig entgegen gebracht. Man wird nicht ernst genommen, weil es nur ein Minijob ist. Private Kontakte werden nicht gepflegt. Bei gemachten Fehlern gibt es ernste Konsequenzen.
Selbständiges arbeiten ist erwünscht. Am besten gleich nachdem man die ersten 5 Minuten da war. Die Arbeit ist weder abwechslungsreich noch interessant. Man steht die ganze Zeit mit einer Kiste vor dem Regal und räumt ein. Oft ist viel zutun. Überstunden muss man machen, nach dem Motto: selber schuld, wenn Du zu langsam bist. Als Arbeitskleidung gibt es eine schwarze Schürze für die man 5 EUR Kaution bezahlen muss. Der Lohn ist sehr dürftig, ich habe 100 EUR in einem Monat verdient.
Unternehmensprofil
HQ
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Größe
Länder
Orte
Heidelberg
Mannheimer Straße 1
Handel
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unbekannt
keine Information
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Das Unternehmen Gold Key Media Germany mit Sitz in Heidelberg ist ein Unternehmen aus der Branche Handel. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Gold Key Media Germany können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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