- Bewertungen
Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG
4 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.3 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Leiwen
1
Restaurant/Service
06/2011
Wie lautet Ihr Gesamturteil? Als Nebenjob / Aushilfe sehr zu empfehlen. Wegen des hohen Arbeitsdruckes und gewisser Ungerechtigkeiten eine fiktive Ablehnung. Man kann sehr viel Spass haben, dann muss man aber auch alle Regeln und Arbeitsverschlechterungen mitmachen - dann hat man in der Regel kaum Probleme. Sind sie mit der Arbeit zufrieden? Im ganzen schon. Abgesehen von 9.00-19.30 Diensten mit 30 Minuten Pause. Ist die Firma weiter zu empfehlen? Nur für Aushilfen. Wie lief das Vortsellungsgespräch? Sehr nett und höflich, bekam die ganze Firma gezeigt. TOP! Gibt es Fortbildungmöglichkeiten? Nein, ist auch nicht erforderlich, außer bei Vorgesetzten. Werden Sozialleistungen angeboten? Nein. Gibt es einen Personalleiter? Leider nicht. Die Abteilungsleiter führen diese Funktion aus. Leider ohne Kontrolle der Geschäftleitung. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Servicekraft, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, bewertet seine Arbeit wie folgt: Wie geht man miteinander um? Teils sehr freundschaftlich, teils aber leider auch arrogant. Wird man respektvoll behandelt? Wenn es im Sinne der Restaurantleitung ist JA, ansonsten wird man nicht immer gut behandelt. Selbstständiges Arbeiten erwünscht? In der Regel schon, auch wenn es Vorgesetzte gibt, die ihre Position genießen und weisen jeden noch so kleinsten Schritt an. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Leiwen
2
Restaurant
09/2012
› Fintel
3
Abteilungsübergreifend
03/2018
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
03/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Wie geht man miteinander um? Teils sehr freundschaftlich, teils aber leider auch arrogant. Wird auch bei Stress Ruhe bewahrt? In der Regel schon, aber bei vielen ungelernten "nicht reifen" Mitarbeitern gilt das nicht immer. Gibt es Gruppen oder gar Mobbing? Eigentlich nicht, auch wenn es 2-3 Mitarbeiter gibt, die mit den anderen nicht an einem Strang ziehen. Wird gleich von Beginn an gedutzt? Ja, das ist Teil des Systems (IKEA-Prinzip).
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Wird man respektvoll behandelt? Wenn es im Sinne der Restaurantleitung ist JA, ansonsten wird man nicht immer gut behandelt. Werden private Kontakte gepflegt?
In der Regel nein. Setzten sie realistische Ziele? Im Alltag schon, wird aber sehr knapp an der Grenze eingeteilt. Jahresgespräche erwecken den Eindruck um unnötigen Arbeitsdruck auszuüben, daraus entwickelt sich eine Motivation aus Angst. Stehen sie helfend zur Seite? Außer einigen Vorgesetzten, ja. Werden gemachte Fehler bestraft? Es kommt darauf an, welcher Mitarbeiter einen Fehler macht. Einige dürfen sich alles erlauben, andere bekommen bei Kleinigkeiten schon Probleme. Generell gibt es nur 40+ Verträge auf ein Jahr befristet, danach noch einmal 1 Jahr. Man wird darauf auch ständig hingewiesen (Übernahme?).
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten erwünscht? In der Regel schon, auch wenn es Vorgesetzte gibt, die ihre Position genießen und weisen jeden noch so kleinsten Schritt an. Sind es interessante Aufgaben? Ja, jeder bekommt das was er kann. Ist in Ordnung. Gibt es nur wenig Abwechslung? Nein, jeder Tag ist anders. Interessant.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Leiwen
Stadtgebiet
Freizeitindustrie
keine Information
keine Information
500 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Erlebnisland Eurostrand betreibt in Deutschland zwei Resorts mit 4-Hotelsterne
Komfort. Hier werden den Gästen Unterkünfte, Gastronomie, Show und Entertainment geboten. Je Resort werden ca. 200 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen von dem Arbeitgeber beschäftigt.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Obst, Praktikumsplätze, Ruhebereiche und Zeitaufschreibung angeboten.
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Einkaufs- und Lagerverwalter (m/w)
(Fintel) Einkaufs- und Lagerverwalter (m/w) Erlebnisland Eurostrand GmbH und Co. KG Fintel Einkauf von Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln; Verhandlungen mit Lieferanten; Durchführung von Inventuren; Berechnung und Kalkulation von Wareneinsätzen und Erstellung von Analysen; Erledigung relevanter ...
Rezeptionist (m/w)
(Fintel) Rezeptionist (m/w) Erlebnisland Eurostrand GmbH und Co. KG Fintel Du kennst deine Aufgaben als Rezeptionist und bist dir der Verantwortung dieser Position bewusst;... resorts - das sind zwei einmalige anlagen mit 4-hotelsterne-komfort in fintel in der lüneburger heide und in leiwen im moseltal ...
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