- Bewertungen
Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V. Jobbewertung
Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V. | Trebbin | soziales
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Trebbin
soziales
05.12.2011
0
100 % 
0 %
soziales
05.12.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Ständiger Kollegenwechsel. Es gibt kaum noch hauptamtliche Mitarbeiter, nur noch von der Stadt geförderte Mitarbeiter oder 1,- Euro-Jobber. Schade, dass das Diakonische Werk den eigenen Mitarbeitern gegenüber nicht loyal ist. Auch ich habe jetzt nach viel harter und fleißiger und gewissenhafter Arbeit die Kündigung erhalten.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Ich kenne den Vorstand persönlich. Man sollte kooperativer und freundlicher auftreten. Keine Mitarbeitergespräche. Ständige neue Aufgaben, die nicht näher erläutert wurden. Arbeitspensum wurde durch den Wegfall von Kollegen immer höher. Leistungen sollten mehr Anerkennung finden.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | niemals |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Hohe Anforderungen, vielseitige Aufgaben. Selbständiges arbeiten ist zwingend notwendig. Kaum einer hat einen Vollzeitvertrag bekommen. Häufige Überstunden, damit man die Arbeit schafft.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: |  | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 1.0 / 5.0
Das Arbeiten beim Diakonischen Werk ist geprägt vom nicht sonderlich diakonisch handelnden Vorstand. Ich habe das Gefühl, dass das Diakonische Werk nur noch funktioniert, weil die Mitarbeiter es tragen.
| Arbeitszeit: | 41-45 Std. | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | Arbeitsende: | 17-18 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 15 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | gewünscht | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V.
Das Diakonische Werk Teltow-Fläming ist mit der Vertretung der evangelischen und weiterer christlicher Wohlfahrtseinrichtungen im Landkreis Teltow-Fläming beauftragt. Als Projektträger und sozialer Dienstleister für Kirchengemeinden, diakonische Einrichtungen und Kommunen erfolgt in vielfältiger Weise die Umsetzung der Aufgaben des Vereins und die Beförderung des Aufbaus einer humanen Gesellschaft.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
carme-[...]
Organisation
ausführend
ca. 1.250 EUR Brutto
6 Jahre
14 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig
Organisation
ausführend
ca. 1.250 EUR Brutto
6 Jahre
14 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig
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