Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V. | Teltow | Soziales
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Teltow
Soziales
23.11.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Zu wenig Respekt und Anerkennung. Es ist, als würde die Arbeit, die man von morgens bis abends fleißig tut, nicht richtig wertgeschätzt. Entschuldigung, dass man Lohn haben möchte, nur ehrenamtlich füllt weder Kühlschrank noch Benzintank (und das Auto ist ja auch Grundbedingung für die Arbeit).
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | niemals |
Gesamtbewertung 0.0 / 5.0
Für Mindestlohn arbeiten und trotzdem immer fleißig, loyal und zuverlässig bleiben. Karriere machen ist beim DW fast unmöglich. Mitarbeiterfluktiation ist sehr hoch. Wir brauchen eine Gewerkschaft oder etwas ähnliches.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 16-17 Uhr |
Pausenzeit: | 15 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | gewünscht |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V.
Das Diakonische Werk Teltow-Fläming ist mit der Vertretung der evangelischen und weiterer christlicher Wohlfahrtseinrichtungen im Landkreis Teltow-Fläming beauftragt. Als Projektträger und sozialer Dienstleister für Kirchengemeinden, diakonische Einrichtungen und Kommunen erfolgt in vielfältiger Weise die Umsetzung der Aufgaben des Vereins und die Beförderung des Aufbaus einer humanen Gesellschaft.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
bernd-[...]
Verwaltungleitend
k.A.
1 Jahre
12 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, loyal, tüchtig
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