Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V. | Teltow | Soziales

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Teltow
Soziales
23.11.2011
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Trauriges und gedrücktes Miteinander.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: fein
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Zu wenig Respekt und Anerkennung. Es ist, als würde die Arbeit, die man von morgens bis abends fleißig tut, nicht richtig wertgeschätzt. Entschuldigung, dass man Lohn haben möchte, nur ehrenamtlich füllt weder Kühlschrank noch Benzintank (und das Auto ist ja auch Grundbedingung für die Arbeit).

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: niemals

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben, nicht nur auf das eigentliche Arbeitsgebiet beschränkt. Sehr abwechslungsreich. Immer schön selbständig arbeiten. Probleme am Besten alleine lösen und die Lorbeeren der getanen Arbeit anderen überlassen.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.0 / 5.0

Für Mindestlohn arbeiten und trotzdem immer fleißig, loyal und zuverlässig bleiben. Karriere machen ist beim DW fast unmöglich. Mitarbeiterfluktiation ist sehr hoch. Wir brauchen eine Gewerkschaft oder etwas ähnliches.

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: 16-17 Uhr
Pausenzeit: 15 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: gewünscht
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V.

Das Diakonische Werk Teltow-Fläming ist mit der Vertretung der evangelischen und weiterer christlicher Wohlfahrtseinrichtungen im Landkreis Teltow-Fläming beauftragt. Als Projektträger und sozialer Dienstleister für Kirchengemeinden, diakonische Einrichtungen und Kommunen erfolgt in vielfältiger Weise die Umsetzung der Aufgaben des Vereins und die Beförderung des Aufbaus einer humanen Gesellschaft.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
bernd-[...]
Verwaltung
leitend
k.A.
1 Jahre
12 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, loyal, tüchtig


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