DGPPN Deutsche Gesellschaft für Psychiatrie
1 Arbeitgeber Bewertung
0.8
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Sekretariat
06/2011
DGPPN ist ein Fachverband im med. Bereich (Psychiatrie, Psychoterapie). Als Arbeitgeber in der derzeitigen Situation nicht empfehlenswert. Gesamturteil sehr negativ, vor allem wegen der Geschäftsführung. Ansonsten gutes Arbeitsklima zw. den MA, breites Aufgabenspektrum im interessanten Umfeld, gute Büroausstattung, Hauptstadtbüro in zentraler Lage.
Jedoch durch andauernde starke Arbeitsüberlastung und Arbeitsstress Probleme von mehreren Mitarbeiterinnen und dadurch bedingte längere Fehlzeiten. Es müsste mehr Rücksicht auf Familien (Überstunden / Kündigung) genommen werden. Keine Fortbildungsmöglichkeiten, kein Personalleiter, Kleinunternehmen.
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Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Assistenz, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Der Umgang der Kollegen ist gut, locker, kollegial, wird allerdings durch sehr hohe Arbeitsbelastung getrübt. Geschäftsführung (Stand 2010) erscheint nach außen kooperativ und verständnisvoll, intern stellt es sich jedoch anders dar. Keine Einarbeitung. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Umgang der Kollegen ist gut, locker, kollegial, wird allerdings durch sehr hohe Arbeitsbelastung getrübt. Teilweise gibt es Gemauschel bei Stellenbesetzungen (z.B. Freundin von Mitarbeiter bekommt Praktikum / Stelle).
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Geschäftsführung (Stand 2010) erscheint nach außen kooperativ und verständnisvoll, intern stellt es sich jedoch anders dar. Gegebene Zusagen sollten mehr umgesetzt werden. Familienorientierung bzw. Rücksicht auf Familie sollte unbedingt viel mehr gestärkt werden. Viel zu viele Überstunden täglich. Trotz hoher Motivation der Mitarbeiter kaum Anerkennung für gute Leistungen. An Mitarbeitern gehen die Arbeitsbelastung, Arbeitsklima und Kündigung nicht spurlos vorbei.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Keine Einarbeitung. Die Aufgaben sind sehr vielfältig, teilweise interessant und anspruchsvoll. Extreme Flexibilität und Multitasking gefordert. Der Aufgabenbereich ändert sich, häufig zusätzlich neue Aufgaben. Sehr hohe Arbeitsbelastung, Arbeitsmenge & Stress. Viele Überstunden ohne angemessenen Zeitausgleich.