CHECK24 Vergleichsportal GmbH
3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.4
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Abteilungsübergreifend
11/2019
Der Arbeitgeber wäre als Startbrett nach dem Studium okay, ansonsten allerdings nicht empfehlenswert. Bessere Arbeitgeber gibt es genug.
vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Jeder ist sich scheinbar selbst der Nächste. Das Motto lautet oft: Keine Kritik ist Lob genug. Oft sehr eintönige Aufgaben, es sei denn, man hat sich ausnahmsweise ein bestimmtes Thema genommen, das wirklich Spass macht. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
02/2017
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
01/2017
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Jeder ist sich scheinbar selbst der Nächste. Erst wird einem ins Gesicht gelächelt, dreht man sich dann um, wird gelästert. Für einen vernünftigen und kollegialen Umgang miteinander hat man teilweise weder Zeit, noch Luft. Fingerpointing ist an der Tagesordnung.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Das Motto lautet oft: Keine Kritik ist Lob genug. Die meisten GFs & MDs kommen aus einer bestimmten Beratung und bringen die übliche 120% & Up or Out Mentalität mit. Sie haben nicht genügend Interesse an den Menschen, die in den Teams arbeiten, mit der Ausnahme einiger Lieblinge. Nicht der Nasenfaktor, sondern die erbrachte Leistung oder die Kompetenz sollten entscheidend sein, auch bei Beförderungen. Die Kommunikation sollte verbessert werden, damit man nicht nur dann etwas erfährt, wenn man es über den Flurfunk hört. Kritik wird von den Vorgesetzten nicht genügend ernst genommen. Micromanagement und Blaming sind an der Tagesordnung. Man darf auch erleben, wie jemand mitten in einem Meeting kritisiert wird und das Team darf zuschauen. Teilweise wird Arbeit an Wochenenden und freien Tagen erwartet. So etwas habe ich bislang noch nirgendwo erlebt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Oft sehr eintönige Aufgaben, es sei denn, man hat sich ausnahmsweise ein bestimmtes Thema genommen, das wirklich Spass macht. Einiges an Aufgaben ließe sich automatisieren und optimieren. Um Stress und Überstunden zu vermeiden, sollte die bisherige Arbeitsbelastung reduziert werden.