Keine Aufstiegschancen, undurchsichtige Strukturen, Verkaufsdruck bei Zusatzartikeln und inkompetente Mitarbeiterverwaltung.
Der Arbeitnehmer mit 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Keine Aufstiegschancen und nur Bezahlung des Mindestlohns. Klatsch und Tratsch sowohl über als auch mit den Vorgesetzten. Keine Empfehlung hier zu arbeiten.
Der Mitarbeiter mit 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Klatsch und Tratsch sind an der Tagesordnung. Die Personalführung sollte verbessert werden. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Kundenbetreuung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »
Der Arbeitnehmer mit 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 9 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Verwaltung, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Brauchbare Geschäftsleitung. Interessante Aufgaben. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz.
Der Mitarbeiter mit 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausfüllende Beschäftigung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Handelsverkauf, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 9 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
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Der mittelständische Schuheinzelhändler Anika Schuhhandel mit Hauptsitz in Neustrelitz, einer Mittelstadt in der Mecklenburgischen Seenplatte, betreibt die gleichnamige Filialkette mit mehr als 60 Schuhgeschäften in 44 vorwiegend ost- und mitteldeutschen Städten. Damit gehört das Unternehmen derzeit zu den größten Schuhfilialisten in den neuen Bundesländern. Das Filialnetz umfasst die Marken Anika Schuh als klassisches Familienschuhgeschäft, Anika Concept als Shop in Shop Laden mit maximal fünf Schuhmarken sowie Tamaris Stores und Clarks Shops mit jeweils einer Marke. Das stets den aktuellen Trends angepasste Sortiment umfasst qualitativ hochwertige Schuhmode im mittleren und gehobenen Preissegment renommierter Marken im sportiven, eleganten und altersgerechten Bereich für Damen, Herren und Kinder. Darüber hinaus werden in den Shops passende Accessoires wie beispielsweise Damentaschen sowie Pflegemittel für eine längere Haltbarkeit der Schuhe angeboten.
Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen etwa 270 Angestellte, davon arbeiten lediglich 3 Prozent in der Verwaltung und 97 Prozent im operativen Bereich, also als Kassierer, Verkäuferin oder Filialleiter/in in den einzelnen Shops. Etwa 16 Prozent der Belegschaft ist vollzeitbeschäftigt, während 84 Prozent einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen. Da das Management gut geschultes Personal als wichtigen Bestandteil im bestehenden Wettbewerbskampf ansehen, setzt man nach eigenen Angaben auf intensive Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter innerhalb der firmeninternen Wissensakademie. Zu den wichtigsten Konkurrenten zählen expandierende Schuhfilialisten wie z.B. Deichmann, Onlinehändler wie Zalando und neuerdings auch viele Textilanbieter wie H&M, die ihr Mode-Sortiment zunehmend auf Schuhe erweitern. Im stationären Einzelhandel zählte mitunter die Leiser Gruppe zu den Wettbewerbern von Anika Schuh.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Gleitzeit, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Obst, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten. Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie zukunftsorientierter Arbeitgeber, unbefristete Arbeitsverträge, um nur einige zu benennen.
Top Arbeitgeber
Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.