Ich beziehe mich als ehem. "Filialleiter" ausdrücklich auf die Beziehung zu den mir Vorgesetzten. Die "Schrauber" bekamen den (gefühlt) 100. "Chef" vorgesetzt, arbeiteten aber weitgehend für sich. Ansonsten sind die Mitarbeiter aufgrund ihres geringen Verdiensts bemitleidenswert.
Umgangston:
Teamarbeit:
Altersschnitt:
ca. 35
Gleichbehandlung:
Zusammenhalt:
Kleidungsstil:
gemischt
Arbeitsklima:
Spaßfaktor:
Kommunikation:
gezwungen
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Man ist als NL-Leiter die Reibfläche von allen. Die Mechaniker wollen etwas, wenn die Umsätze (und ihre Anteile) nicht hoch genug sind. Stimmen deine "Zahlen" nicht, kommt ein Coach und "brieft" bzw. "coacht" dich. Stimmen zwar die Zahlen, aber z.B. durch zu viele Reifenverkäufe (niedrige Gewinnspanne), bekommst du ein "Fahrwerkskurs". Man wird in Psychologie geschult, wie man Kunden ansprechen soll. Die Vorgestzten sollen vor allem das Team vor Ort einschwören, um der Zielerreichung in die Hände zu spielen.
Kompetenz:
Fairness:
Führungsstil:
autoritär
Familienorient.:
Anerkennung:
Entlassungen:
häufig
Verständnis:
Klare Anweisung:
MA-Gespräche:
unbrauchbar
Bewertung der gestellten Aufgaben
Verantwortung? Total! Nach kurzer Einarbeitungszeit wird man voll eingesetzt und muss die gesamte Werkstatt von vorne bis hinten leiten. Als Filialleiter ist man Prellbock für alles Negative, da alles Positive ja auf die ausgetüftelten Unternehmensstrukturen zurück zu führen ist.
Arbeitsbedingung:
Arbeitsumfeld:
Arbeitsmenge:
zu viel
Arbeitsmittel:
Eigenverantw.:
Arbeitsstreß:
hoch
Anspruchsvoll:
Lehrreich:
Überstunden:
häufig
Bewertung der Aufstiegschancen
Gesamtbewertung von Pit-Stop Auto Service GmbH
Dieser Arbeitgeber ist sowohl für Mechaniker, wie auch für Meister, in keiner Weise zu empfehlen. In der Unternehmensvorstellung wurde ich nicht über die verlangten Anwesenheitszeiten aufgeklärt, welche Zusatzdienste zu leisten sind, und wovon die "Bonus-Zahlungen" auf das Fixum abhängen.
Arbeitszeit:
> 50 Std.
Arbeitsbeginn:
7:00 Uhr
Arbeitsende:
19-20 Uhr
Pausenzeit:
N/A
Urlaubstage:
24-26 Tage
Heimarbeit:
nein
Direktvers.:
N/A
Fahrtkosten:
nicht bezahlt
Weihnachtsgeld:
erfolgsabhängig
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Pit-Stop Auto Service GmbH
Die Pit-Stop Auto Service GmbH mit Sitz im hessischen Heusenstamm ist eine 100%-ige Tochter der luxemburgischen Fondsgesellschaft BluO SICAV-SIF. Ihre erste Filiale eröffnete die Werkstattkette 1971 in Berlin – heute verfügt sie mit mehr als 400 Werkstätten und 1.600 Mitarbeitern über das zweitdichteste Servicenetz in Deutschland mit mehr als 1 Millionen Kunden. Das Serviceangebot umfasst Wartung, Reparatur und Austausch von Auspuffsystemen, Bremsen, Reifen, Stoßdämpfern und Batterien der Fahrzeuge.
100 % 
0 % 
Derzeit keine Jobangebote vorhanden.