Wer auf viel Arbeit und Stress für wenig Geld und keine Anerkennung steht, der ist hier genau richtig! Folgeerscheinungen Krankheiten mit inbegriffen.
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Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Ausfüllende Beschäftigung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Arbeitnehmer mit 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Zufriedenstellende Personalarbeit. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Ausfüllende Beschäftigung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Verkaufsförderung, 7 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie harmonieorientiert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 29 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Das Familienunternehmen s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG mit Firmensitz in Rottendorf ist ein Bekleidungs- und Lifestyle-Unternehmen, das Mode und Accessories für Damen, Herren und Kinder in mehreren hundert eigenen Filialen, Shops und im Online-Shop anbietet. Der Arbeitgeber s.Oliver beschäftigt weltweit mehr als 7.000 Mitarbeiter in neun Ländern, darunter Polen, Italien, Slowenien und die Schweiz. Davon arbeiten ca. 1.600 Mitarbeiter u.a. in der Verwaltung des Konzernbüros in Rottendorf. Unter den Jobangeboten von s.Oliver finden sich Jobs mitunter als Designer, Verkäufer, Programmierer, SAP-Spezialisten, Pädagogen, Techniker, Einkäufer, Planer, Buchhalter, Outlet Manager und Store Manager. Neben dem Gehalt bietet das Modeunternehmen auch weitere Incentives für seine Mitarbeiter, darunter z.B. eine individuelle Förderung für beste Entwicklungsperspektiven. Im deutschen Markt für Bekleidung und Mode finden sich mehrere Wettbewerber, darunter z.B. die Filialketten von Esprit oder die von H&M Hennes & Mauritz.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Küche / Kochmöglichkeit angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie individuelle Förderung , gesunde Work-Life-Balance, Vertrauensarbeitszeit, betriebseigener Kindergarten, Gesundheitsförderung, Fitness- und Beratungsangebote, Grillpartys, Family Day, Oktoberfest, dynamisches Arbeitsumfeld , international expandierenden Unternehmen, erstklassige Entwicklungsperspektiven, um nur einige zu benennen.
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