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ocon Office Concept GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
ocon Office Concept GmbH
10 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.8 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
50%
0%
0%
10%
30%
10%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Stuttgart-Vaihingen
1
CallCenter Inbound
11/2017
Es gibt nur einen Mindesturlaubsanspruch, der sich je nach Zugehörigkeit nicht verändert. Genauso das Gehalt, das knapp im Mindestlohnbereich liegt. Es gibt keine Erhöhung, egal, wie lange man dazu gehört. Neue Kräfte werden mit mehr Stundenlohn vergütet. Berufliche Aufstiege gibt es zwar schon, man bekommt aber nur mehr Projekte, die man abtelefonieren kann, ausgedehntere Arbeitszeiten und Einsätze am Wochenende an denen man mal teilweise stundenlang alleine im Büro sitzt. Allerdings sind dies dann Zugehörigkeitsbonis, die gerne von der Firma angenommen werden, sich aber in keinster Weise bei der Entlohnung auswirken. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Call Center, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Das Arbeitsklima wird durch den ständigen Druck durch die Teamleitung beeinflusst. Die Teamleitung müsste häufiger vor Ort sein und die Mitarbeiter motivieren. Ausfüllende Beschäftigung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Stuttgart
2
Call Center
07/2012
› Stuttgart
3
Abteilungsübergreifend
12/2011
› Stuttgart
4
Projekt Management
07/2011
Kommentar: “Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Ausbeuterbetrieb vom Feinsten. Wer einen Funken Selbstachtung hat, macht einen weiten Bogen um den Betrieb.”
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
10/2018
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
05/2018
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
05/2018
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
03/2018
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
05/2017
› Deutschland
10
Call Center
08/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Das Arbeitsklima wird durch den ständigen Druck durch die Teamleitung beeinflusst. Personalengpässe führen dazu, dass Arbeitszeiten häufig ausgedehnt werden. Zu Beginn wird bei der Einstellung noch von kaum einem Samstag gesprochen, kurze Zeit später ist man mindestens an zwei Samstagen im Monat verplant. Sie können sich im Vorfeld eben gut verkaufen. Verschlechterung der Vorlaufszeit bei der Schichtplanung - ursprünglich mal 4 Wochen, jetzt sind es 14 Tage. Demotivierender kann eine Arbeitsstelle kaum sein. Kaum jemand der Kollegen ist hier zufrieden. Viele nehmen es nur deshalb hin, weil sie sich aus Altersgründen oder Handicaps nicht trauen zu wechseln. Eigentlich sind es ansonsten schöne Projekte, aber die Firmenleitung darf nicht vergessen, dass Mitarbeiter auf Dauer nur dann gerne gute Leistung bringen, wenn sie Anerkennung und Respekt finden, der sich auch in den Konditionen widerspiegelt.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Keine Fähigkeit sich Respekt zu verschaffen, keine Kompetenz, Vorgesetzte sind nicht fähig zu führen und handeln dubios.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Stuttgart
Stadtgebiet
Dienstleistungen
keine Information
keine Information
500 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Das Unternehmen ocon Office Concept mit Sitz in Stuttgart ist ein Unternehmen aus der Branche Dienstleistungen, das als Arbeitgeber ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 10 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Im Durchschnitt sind sie mit ihrem Job und den Verhältnissen an ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden, obgleich sie aufgrund der gemachten Erfahrungen auch einige Punkte bemängeln. Derweil liegen noch keine weiteren Informationen zu dem Unternehmen ocon Office Concept vor. Als berechtigter Unternehmensvertreter können Sie allerdings die hier gemachten Angaben frei editieren und auf Wunsch ergänzen. Sie können dabei weitere Aussagen z.B. über Ihre Unternehmenspolitik, zu Ihren Serviceleistungen und den Kontaktdaten veröffentlichen. Darüber hinaus können Sie auch ein komplettes Employer Branding Servicepaket bei uns buchen, sodass Sie Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber einem breiten Publikum vorstellen können. Nutzen Sie hierzu bitte unsere Informationen in der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Ausbildungsplätze angeboten.
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