Nachrichten

Bayer AG investiert in die Gesundheit der Beschäftigten

Geringere Belastungen für ältere Wechselschichtler, ein erleichterter Wiedereinstieg für langfristig erkrankte Mitarbeiter und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen für die Beschäftigten: Mit diesen drei Schwerpunkten setzt Bayer den Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie“ in die Praxis um. Das Unternehmen begegnet damit den Herausforderungen des demographischen Wandels, der mit einer längeren Lebensarbeitszeit, zunehmend älter werdenden Belegschaften und einem geringeren Angebot von Nachwuchskräften verbunden sein wird.

Nachrichtenüberblick