medical airport service | Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Deutschland
k.A.
03.07.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte respektvoller und der Kommunikationsstil sollte sich verbessern. Zusagen sollten konsequent eingehalten werden. Keine Fortbildung. Abmahnungen. Keine Personalvertretung.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Zusagen im Vorstellungsgespräch sollten konsequent eingehalten werden (Fortführung einer Altersvorsorge). Firmenfeste ja, dazu müssen die Mitarbeiter Urlaub nehmen.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | möglich |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | teilweise bez. | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber medical airport service GmbH
Die medical airport service GmbH berät und unterstützt Kleinstbetriebe, mittelständische und Großunternehmen sowie behördliche Strukturen in Deutschland bei der Integration eines ganzheitlichen und nachhaltigen Arbeits- und Gesundheitsschutzes in das bestehende Managementsystem. Die Arbeits- und Gesundheitsschutzberater helfen sowohl bei der Erfüllung der gesetzlichen Verpflichtungen, als auch bei der langfristigen Förderung der Wirtschaftlichkeit der Betriebe.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Siche-[...]
Arbeitsplatzsicherheitqualifiziert
ca. 3.875 EUR Brutto
12 Jahre
30 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, zurückhaltend, antiautoritär, diszipliniert, loyal, tüchtig