Zweirad-Center Stadler | Frankfurt | Kundenbetreuung

Arbeitgeberbewertung

0.4Gesamtbewertung
bewerten
Icon Arbeitsatmosphäre
Icon Chefs
Icon Aufgaben
Icon Gehalt
Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Zweirad-Center Stadler GmbHKollegenbewertung
Zweirad-Center Stadler GmbHChefbewertung
Zweirad-Center Stadler GmbHAufgaben
Zweirad-Center Stadler GmbHEntlohnung
Zweirad-Center Stadler GmbHAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
Kommentare
Zustimmung
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Frankfurt am Main
k.A.
21.03.2012
1
Zustimmende Kommentare 0 % Nicht zustimmende Kommentare 100 %

Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.4 / 5.0

Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: 10:00 Uhr Arbeitsende: 19-20 Uhr
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Zweirad-Center Stadler GmbH

Beim größten Zweiradhändler Deutschlands, der Zweirad-Center Stadler GmbH, stehen Fahrräder, Motorräder aber auch Fitness und Heimsport im Fokus. Das Unternehmen unterhält deutschlandweit 14 Niederlassungen und hat für verschiedene Bereiche Jobs zu bieten.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Unzuf-[...]
Kundenbetreuung
ausführend
ca. 1.875 EUR Brutto
2 Jahre
9 Jahre
zurückhaltend, gehorsam


Mehr Bewertungen des Arbeitgebers



Vergleichbare Arbeitgeber




Kommentare

P.Arnold
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Das arbeitsklima bilden die Mitarbeiter unter sich und wird nicht von der Geschäftsleitung vorgegeben wer seinen Vertrag nicht lesen kann ist selber schuld

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.