ZTB | Hamburg

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Hamburg
k.A.
08.03.2013
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein offener und guter Umgangston. Es ist ein überwiegend junges Team. Das Arbeitsklima lässt zu wünschen übrig. Das liegt aber nicht an den Kollegen. Der Spaßfaktor lässt manchmal auf Grund des erheblichen Zeitdrucks nach.

Umgangston:  Teamarbeit:  Altersschnitt: ca. 25
Gleichbehandlung:  Zusammenhalt:  Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima:  Spaßfaktor:  Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Der Vorgesetzte ist fachlich sehr kompetent. Die Führungskompetenz müsste allerdings ausgebaut werden, indem z.B. Mitarbeiter stets fair behandelt werden, die eigene Meinung gehört und selbständiges Arbeiten ermöglicht wird.

Kompetenz:  Fairness:  Führungsstil: autoritär
Familienorient.:  Anerkennung:  Entlassungen: häufig
Verständnis:  Klare Anweisung:  MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Selbständiges Arbeiten ist aber weder gewünscht noch möglich. Man lernt trotzdem sehr viel für die Zukunft. Durch Überstunden ist der Stress entsprechend hoch.

Arbeitsbedingung:  Arbeitsumfeld:  Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel:  Eigenverantw.:  Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll:  Lehrreich:  Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.1 / 5.0

Insgesamt kann ich die Arbeit beim ZTB nicht empfehlen. Der Personalwechsel zeigt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Die Entlohnung ist in Ordnung (gem. TVöD).

Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber ZTB

Das Unternehmen ZTB mit Niederlassung in Hamburg ist tätig in der Branche Personalarbeit Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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