- Bewertungen
ZTB Jobbewertung
ZTB | Hamburg
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Hamburg
k.A.
14.12.2011
0
100 % 
0 %
k.A.
14.12.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Derzeit ist der Großteil des Teams sehr nett und hilfsbereit. Eine Teamarbeit und Zusammenarbeit ist möglich, wenn es die Arbeitszeit zuläßt. Man weiß aber nicht, wie lange die Kollegen noch da sind, da die Fluktuation sehr auffällig ist. Einerseits gehen die Kollegen aus Frust, aber es kommt auch vor, das einige gegangen werden.
| Umgangston: | | Teamarbeit: |  | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Vorgesetzten verwenden beim Loben Standardfloskeln, aber es handelt sich dabei bloß um Worthülsen. Daher ist Lob bedeutungslos. Kritik wird selten konstruktiv geäußert. Überstunden werden viel zu sehr als selbstverständlich vorausgesetzt. Aufgabenverteilungen und Meinungen sollten strikt beibehalten werden. Die Meinung der Mitarbeiter sollte mehr Gehör finden.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten wird erschwert durch wiederkehrende Kontrollen und kurzfristige Planänderungen. Hier herrscht eine ganz eigene Auffassung darüber, was wissenschaftliches Arbeiten ist. Die Projekte sind spannend. Viele Projekte bestehen aus einer Person, die zugleich die Projektleitung übernehmen, meist ohne dabei die Wahl gehabt zu haben. Es gibt Besprechungsmarathone, die sich oft als zeitraubend für die (Projekt-)Arbeit herausstellen.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: |  | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 2.1 / 5.0
Das Gesamturteil lautet: nicht bei ZTB arbeiten, denn es gibt zu viele Nachteile im Vergleich zu den wenigen Vorteilen. Die Büros sind zu klein und trotzdem sitzen auf engem Raum mehrere Kollegen zusammen. Die Kommunikation von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter funktioniert nicht gut und erfolgt oft sehr spät bzw. garnicht. Es gibt zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter von den Vorgesetzten.
Bei wichtigen Angelegenheiten sollte es immer einen Ansprechpartner geben, Termine sollten nicht abgesagt werden und Mitarbeiter dürften nicht allein gelassen werden. Die zugesagte Unterstützung bei der Projektarbeit von oben muss besser eingehalten werden.
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | 9:00 Uhr | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | N/A | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | möglich | ||
| Direktvers.: | N/A | Fahrtkosten: | N/A | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber ZTB
Das Unternehmen ZTB mit Niederlassung in Hamburg ist tätig in der Branche Personalarbeit Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
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