- Bewertungen
Yormas AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Yormas AG
41 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.7 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
63%
12%
0%
5%
7%
12%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
47 Stunden
47 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Deutschland
1
Imbisskette
11/2015
Ich bin mit der Arbeit überhaupt nicht zufrieden. Man hat so viele Aufgaben, so viele Überstunden und am Ende so wenig Gehalt - und es ist im Winter sehr kalt und im Sommer sehr heiß. Das gleiche Gehalt bekommt man überall, also sollte man sich auch für woanders entscheiden. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen sind nicht besonders nett, das liegt aber auch meistens daran, weil es soviel Stress gibt, durch den ganzen Kundenansturm. Die Vorgesetzten sind eigentlich nett. Man hat sehr viel Arbeit mit den Kunden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Augsburg
2
Theke und Küche
02/2013
Gesamturteil: Der Arbeitgeber Yormas ist nicht zu empfehlen! Mit der Arbeit war ich überhaupt nicht zufrieden, denn erstens hat man nur Stress und muss so viel putzen, und wie soll das Spass machen unter Stress zu arbeiten? Zudem hat es mich gestört, die hässlichen blauen T-Shirts zu tragen, dazu eine Schürze und immer eine Kappe auf dem Kopf und um den Hals diese blöde Krawatte und das Namensschild. Das Vorstellungsgespräch in Deggendorf bei der Personalleiterin war okay. Die Vorteile dort zu Arbeiten sind als Springer - denn da bekommt man steuerfreie Spesen pro tag ca. 24 EUR und da man 10 Tage hintereinander arbeiten muss und dann 4 Tage frei hat, lohnt sich das schon. Das Grundgehalt lohnt sich nicht, liegt bei 7,80 EUR die Std. Zudem bekommt man Zuschläge bei Sonntagsarbeitet, das sind ca. 50% dazu und ich hatte als Springer im Monat mit 2-mal Sonntagsarbeit Netto 1.550 EUR raus, das war super. Allerdings muss man 10 Tage hintereinander 10 Std. am Tag hart arbeiten. Ein anderer Vorteil ist, dass man in seiner 30 min. Pause alle Speisen von der Theke, wie Sandwiches, Wurst, Frikadellen etc., so viel man mag essen darf. Aber nur in der Pause, sonst nicht. Nach der Arbeit ... vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, dem Beruf Servicekraft, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie selbstbewusst, bewertet seine Arbeit wie folgt: Es gibt ein paar nette Mitarbeiter, kommt drauf an in welcher Schicht man ist. Einzelne Vorgesetzte sollten mehr den persönlichen Kontakt suchen und mit den Mitarbeitern sprechen, und nicht die untergeordneten Azubis Dinge ausrichten lassen. Also an der Theke steht die Bedienung im Vordergrund. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Nürnberg/Ansbach
3
Verkauf
10/2017
Beim Vorstellungsgespräch besprochene Leistungen wie Lohn, wöchentliche Arbeitszeit und weitere Angaben wurden nicht eingehalten.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Assistenz, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 14 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Bochum
4
Bedienung
03/2018
Aufstiegschancen gibt es gleich null. Arbeitskollegen reden bis auf zwei bis drei Ausnahmen hinter dem Rücken der Kollegen und die Leitung hat vor allem den Umsatz im Kopf. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Bedienung, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, gehorsam, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitskollegen sind im ersten Anschein nett, doch im Nachhinein hinterhältig und sprechen hinter deren Rücken, bis auf zwei bis drei Ausnahmen. Eine solche Leitung habe ich bislang echt noch nirgendwo erlebt. Extrem schnelles monotones arbeiten. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Plattling
5
Zentrale
09/2013
› Deggendorf
6
Bedienung
01/2013
› Kaiserslautern
7
Creative Direction
06/2014
› Deggendorf
8
Abteilungsübergreifend
09/2013
› Deggendorf
9
Verkauf Theke
03/2012
› Augsburg
10
Abteilungsübergreifend
11/2011
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 41 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Arbeitskollegen sind im ersten Anschein nett, doch im Nachhinein hinterhältig und sprechen hinter deren Rücken, bis auf zwei bis drei Ausnahmen. Es gibt zwei Teamleiter, zumindest mit einer/m davon kann man noch Kompromisse oder sonstiges eingehen. Als Teamleiter darf man sich scheinbar alles erlauben, wie anstatt zu kassieren extra länger im Lager zu sitzen und so lange Ware zu bestellen. Aber Hauptsache der Teamleiter bekommt jedes Wochenende frei.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Einzelne Vorgesetzte sollten mehr den persönlichen Kontakt suchen und mit den Mitarbeitern sprechen, und nicht die untergeordneten Azubis Dinge ausrichten lassen. Über Telefon sollten sie erreichbar sein, und nicht alles über die Azubis ablaufen lassen. Private Kontakte werden untereinander gepflegt. Helfend zur Seite stand mir die Leitung nach Anfrage. Fehler werden nicht bestraft, die dürfen je nach Grad dann doch mal vorkommen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Also an der Theke steht die Bedienung im Vordergrund. Es muss schnell und zügig gehen mit 5 Mitarbeitern und nur 2 Kassen, d.h. jeder gibt was er kassiert in die Kasse ein, aber nicht nacheinander, sondern alle auf einmal. Daher muss man dann super gut im Kopfrechnen sein und schnell dazu, denn man hat keinen Überblick mehr, weil alles so schnell und es gilt so viele Kunden wie möglich zu bedienen, ohne Rücksicht. Während Stosszeiten Stress pur.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Deggendorf
Pandurenweg 8
Nahrungsindustrie
1985
71 Mio. EUR (2012)
1.000 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
53 Filialen
Yormas wurde von Yorma Eberl 1985 in Niederbayern gegründet. Es ist eine Schnellrestaurant Kette mit 53 Filialen deutschlandweit, mit einem Jahresumsatz von etwa 71 Mio. Euro (2012). Die Yormas Filialen befinden sich überwiegend in Bahnhöfen oder dicht am Bahnhof sowie in innerstädtischen Einkaufspassagen. In den Kleinsupermärkten und Imbissen bedienen Sie ca. 1.000 Mitarbeiter von Yormas, die bis zu 100.000 Laufkunden täglich mit Fastfood, Backwaren, kalten und heißen Getränken sowie Obst bewirten. Die meisten Niederlassungen befinden sich in Bayern, hier gibt es 24 Stück, 4 davon sind Franchise Unternehmen, 11 weitere befinden sich in Baden-Württemberg und 9 in Nordrhein Westfalen. Vereinzelt ist Yormas auch in Hessen, Niedersachsen, Hamburg, Rheinland-Pfalz und Berlin zu finden.
Es sind immer Jobs bei Yormas zu vergeben: Es gibt sowohl Ausbildungsplätze als auch Jobs in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Zu den Jobs, die Yormas zu vergeben hat, zählen unter anderem die Verkaufskraft. Zu ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung und der Verkauf der Produkte. Für die Zubereitung der Produkte ist die Küchenkraft zuständig, der Lagerist ist für die Warenannahme und Bestellung sowie für die Auffüllung der Regale vorgesehen. Der Springer wird deutschlandweit im Verkauf und der Küche eingesetzt, hier ist Reise und Einsatzbereitschaft Voraussetzung. Der Ausbildungsplatz ist im Büromanagement zu vergeben, wo die Zentrale digitale Planung im Vordergrund stellt und alle Bereiche des Unternehmens kennengelernt werden können.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Mitarbeiterrabatte angeboten.
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