Walther Expointerieur GmbH
4 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
1.4
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Coswig
1
Abteilungsübergreifend
06/2009
In dieser Firma braucht man zum einen Mut und Phantasie und zum anderen ein dickes Fell.
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Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Manchmal geht es zu wie im Kindergarten: Es besteht kein Zusammenhalt, sondern eine Ellenbogengesellschaft. Kein disziplinarisches Durchgreifen seitens der Vorgesetzten bei Problemen mit anderen Kollegen - im Gegenteil. Arbeitsvorbereitungen gibt es nicht im ausreichenden Maße. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Schade und unverständlich, daß meine Bewertung dieser Firma um 90Prozent seitens der Redaktion zusammengekürzt worden ist. Die wichtigsten Informationen sind somit zensiert und unterschlagen worden und werden dem Leser vorenthalten. Im Endeffekt steht dadurch die Firma "gar nicht so schlecht" da... trotz Abwertungen seitens der Geschäftsleitung und Mobbing durch Kollegen.”
› Coswig
2
Abteilungsübergreifend
12/2012
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Coswig
3
Abteilungsübergreifend
07/2011
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
›
4
Abteilungsübergreifend
10/2014
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Manchmal geht es zu wie im Kindergarten: Es besteht kein Zusammenhalt, sondern eine Ellenbogengesellschaft.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Kein disziplinarisches Durchgreifen seitens der Vorgesetzten bei Problemen mit anderen Kollegen - im Gegenteil.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Arbeitsvorbereitungen gibt es nicht im ausreichenden Maße. Neue bzw. innovative Arbeitsweisen werden kritisiert und nicht geduldet. Die Aufgaben selbst sind zumindest abwechslungsreich.