- Bewertungen
WWK Allgemeine Versicherung AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
WWK Allgemeine Versicherung AG
15 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.7 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
67%
0%
0%
7%
20%
7%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
45 Stunden
45 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› München
1
Organisationsleitung
01/2018
Wer es versteht sich zu verkaufen, kann auch noch nach oben kommen - zumindest irgendwann einmal vielleicht. Die Arbeitsverträge sind, und das bekommt man erst viel später mit, zugunsten des Arbeitgebers ausgefertigt. Die Tragweite erfährt man erst dann, wenn man schon nicht mehr im Unternehmen tätig ist. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Organisation, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.750 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die interne Konkurrenz untereinander ist heftig und wird voraussichtlich in der Zukunft nicht wirklich besser. Wenn die Umsatzzahlen stimmen ist alles bestens, wenn nicht. Primäre Aufgaben des Orgaleiters sind Mitarbeitergewinnung, Umsatzsteigerung sowie die Reduzierung der Stornoquote. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
2
Versicherungsvertrieb
09/2019
Im Vertrieb ist und wird man nur nach Umsatz bewertet. Einen Monat unter dem Ziel und schon wird gekürzt. Auch wenn die Jahre zuvor überproduktiv waren. Eine Entäuschung vom Anfang bis zum Ende.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Finanzberatung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, loyal, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
3
Immobilienfinanzierung
10/2014
› München
4
Poststelle
02/2009
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
02/2023
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
08/2022
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
07/2018
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
04/2018
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
01/2018
› München
10
Organisationsleiter
01/2018
› Deutschland
11
Abteilungsübergreifend
01/2017
› München
12
Abteilungsübergreifend
01/2016
› München
13
Finanzen
01/2016
› Deutschland
14
Orgaleiter
12/2015
Es wurden die nach Relevanz sortierten 14 von insgesamt 15 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die interne Konkurrenz untereinander ist heftig und wird voraussichtlich in der Zukunft nicht wirklich besser. Es zählen vor allem die Umsatzzahlen und das monatlich immer wieder aufs neue.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Wenn die Umsatzzahlen stimmen ist alles bestens, wenn nicht... Tschüss.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Primäre Aufgaben des Orgaleiters sind Mitarbeitergewinnung, Umsatzsteigerung sowie die Reduzierung der Stornoquote.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
München
Marsstr. 37
Finanzdienstleistungen
1884
29 Mrd. EUR (2007 - Versicheru
3.000 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Die 1884 gegründete WWK ist ein unabhängiger Finanzdienstleister. Seit Jahrzehnten gehört die WWK zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung. Auch im Bereich privater Personen- und Sachversicherungen zählt die WWK zu den leistungsstarken Versicherern. Mit der eigenen WWK Investment S.A. und WWK Pensionsfonds AG ist die WWK erfolgreich positioniert. Den 10.000 Vertriebspartnern und rund 1 Million Kunden bietet die WWK ein breit gefächertes Spektrum an ergänzenden Produkten von namhaften Kooperationspartnern.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebliche Altervorsorge angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie jeden einzelnen Mitarbeiter in seinen individuellen Stärken erkennen, in seinen spezifischen Qualifikationen unterstützen, Mitarbeiter als Leistungsträger fördern, um nur einige zu benennen.
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