Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Fertigungsmontage, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Brauchbare Geschäftsleitung. Akzeptable Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Forschung & Entwicklung, 12 Jahren Firmenzugehörigkeit, 22 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, zurückhaltend, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Besondere Kritik verdienen die MA-Gespräche: Die Beurteilungspunkte werden mit den Mitarbeitern häufig mit großer Verspätung besprochen. Die Platzverhältnisse an den Arbeitsplätzen (Labortisch = Schreibtisch) sind teilweise sehr beengt, bei recht hohem Geräuschpegel. Hohe Bezahlung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 3.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Gute Zukunftsaussichten. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Fahrzeugbau, 11 Jahren Firmenzugehörigkeit, 14 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, karriereorientiert, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Hohe Bezahlung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit 14 Jahren Firmenzugehörigkeit, 35 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 7.000 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Vertretbarer Arbeitsplatz.
Der Angestellte mit 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Mitarbeiter mit einer leitenden Position, dem Beruf Verfahrenstechnik, 11 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 7.000 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
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Besondere Kritik verdienen die MA-Gespräche: Die Beurteilungspunkte werden mit den Mitarbeitern häufig mit großer Verspätung besprochen. Kritikpunkte sollten durch den Vorgesetzten stichhaltig begründet und Abstellmaßnahmen, wie eigentlich vorgesehen, definiert werden. Reklamationen sollten zumindest nach einigen Jahren endlich bearbeitet werden! Überstunden, obwohl diese vom Arbeitsaufkommen her nicht unbedingt notwendig waren.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Platzverhältnisse an den Arbeitsplätzen (Labortisch = Schreibtisch) sind teilweise sehr beengt, bei recht hohem Geräuschpegel. Konzentriertes Arbeiten wird darduch erschwert. Manche Kollegen benutzen deshalb Gehörschutz. Fortbildungsmaßnahmen: Nach meiner Erfahrung wird wenig und vor allem nicht viel Sinnvolles in die fachliche Fortbildung der Mitarbeiter investiert. Dies gilt insbesondere um externe Kurse. Dem stehen nutzlose interne Schulungen gegenüber, mit Teilnahmepflicht für jeden Mitarbeiter. Für den Job notwendige Produktschulungen sollten rechtzeitiger erfolgen.
Valeo ist eine unabhängige Unternehmensgruppe, die sich auf die Entwicklung, Fertigung und den Vertrieb von Komponenten, integrierten Systemen und Modulen für die Automobilindustrie, hauptsächlich auf die Reduktion der CO2 Emissionen, spezialisiert hat. Sie beschäftigt 55.100 Mitarbeiter in 118 Produktionsstätten, 21 Forschungszentren, 40 Entwicklungszentren und 10 Vertriebszentren in 27 Ländern. Valeo zählt 9 Produktfamilien, die den Erstaurüstungs- und Nachrüstmarkt beliefern. Auf dem Erstausrüstungsmarkt beliefert Valeo die wichtigsten Kfz-Hersteller. Auf dem Nachrüstmarkt beliefert Valeo den unabhängigen Vertrieb sowie den Ersatzteilemarkt der Hersteller. Die 9 Produktfamilien bieten globale Lösungen zu den Themen Sicherheit, Umwelt und Komfort an. Diese sind in vier Business Groups organisiert: Comfort and Driving Assistance Systems, Powertrain Systems, Thermal Systems und Visibility Systems.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Praktikumsplätze, Trainee Plätze und Urlaubsgeld angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Grundwerte: Ethik, Transparenz, Professionalität und Teamarbeit, Übertragen von Verantwortung, um nur einige zu benennen.
Top Arbeitgeber
Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.
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