VIP Virant GmbH
1 Arbeitgeber Bewertung
1.3
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Rosenheim
1
Sales
06/2017
Alles in Allem kann dieser Arbeitgeber nur als Abschreckung dienen. Finger Weg! Die Erwartungen sind hoch, die Überwachung und Kontrollen übersteigen jegliches Vorstellungsvermögen. Vorgespielte Freundlichkeit ist der Mantel der alle Missstände übertünchen soll.
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Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Technischer Vertrieb, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Kollegen sind untereinander offen und arbeiten zusammen. Die Geschäftsführung ist zweifelsfrei ein Hoeneß der seinesgleichen sucht (https://www. Selbständiges Handeln wird erwartet. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Kollegen sind untereinander offen und arbeiten zusammen. Vorsicht jedoch ist geboten bei Kollegen, die die Geschäftsleitung duzen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Geschäftsführung ist zweifelsfrei ein Hoeneß der seinesgleichen sucht (https://www.mundmische.de/bedeutung/36423-Hoeness). Immer viele Versprechungen parat präsentiert sich die GF7GL vor den Mitarbeitern, aber von Mitarbeiterführung haben beide offenbar keinerlei Ahnung. Das Unternehmen lässt unter den Kollegen in der Entwicklung und dem Sales keinerlei Transparenz zu. Es darf sich nicht intensiv über Projekte und Preise ausgetauscht werden. Allgemein ist Transparenz im Unternehmen ein Tabu.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Handeln wird erwartet. Preise allerdings möchte die Geschäftsführung selbst verhandeln. Hier gibt es wenig bis keinerlei Spielraum für den Mitarbeiter. Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstmotivation sind wichtige Faktoren, die man mitbringen muss. Es gibt seitens des Unternehmens unklare und oft nicht nachvollziehbare Anweisungen.