- Bewertungen
ThyssenKrupp AG Jobbewertung
ThyssenKrupp | Bielefeld | Umformtechik
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Bielefeld
Umformtechik
01.03.2008
0
100 % 
0 %
Umformtechik
01.03.2008
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | N/A | ||
| Gleichbehandlung: |  | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: | N/A | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | N/A | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 2.2 / 5.0
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | N/A | Fahrtkosten: | nein | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber ThyssenKrupp AG
ThyssenKrupp ist einer der größten Technologiekonzerne weltweit. Mehr als 190.000 Mitarbeiter arbeiten rund um den Globus für die Schwerpunktbereiche Stahl, Industriegüter und Dienstleistungen. Sie erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2006/2007 einen Umsatz von mehr als 51 Milliarden Euro. Innerhalb der fünf Segmente Steel, Stainless, Technologies, Elevator und Services konzentriert sich ThyssenKrupp neben der Herstellung von Produkten zunehmend auf Systemlösungen und innovative Dienstleistungen.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
hallo-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
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