- Bewertungen
Teutopharma GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Teutopharma GmbH
18 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.9 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
33%
6%
17%
6%
28%
11%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
41 Stunden
41 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Glandorf
1
Abteilungsübergreifend
02/2013
Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, kann dort durchaus mal reinschauen. Man benötigt allerdings ein dickes Fell. Für die Verantwortung und die anfallende Arbeit sollte der Lohn viel höher ausfallen. Überstunden. Am Besten das nicht ansprechen. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Unter den Kollegen gab es ein gutes bis sehr gutes Betriebsklima. Die Art und Weise, wie man von den Inhabern des kleinen Betriebes behandelt wird, sollte sich verbessern. Selbständiges Arbeiten ist dort angesagt. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Glandorf
2
Produktion
09/2018
In diesem Unternehmen wird selbstständiges, schnelles und vor allen Dingen fehlerfreies Arbeiten vorausgesetzt. Wie schon die Vorredner beschrieben haben, wird sich beim Vorstellungsgespräch sehr zurückhaltend gegeben. Da sollte man sich nicht wundern, wenn dann irgendwann Aufgaben von einem verlangt werden, die evtl. mit dem eigentlichen Job nicht wirklich etwas zu tun haben. Darüber hinaus ist man selbst dafür verantwortlich, dass die Funktion der Maschinen 100%-ig gegeben ist, und dass obwohl man ja nicht von jedem der dort arbeitet verlangen kann, dass man alles reparieren kann. Die Aufgaben an sich sind schon interessant, aber wie gesagt, jeder muss am Besten alles machen / können.
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Verpackung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 9 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Glandorf
3
Produktion
12/2018
Die gesamte Bewertung sollte sich jeder erdenken können aus den oben genannten Punkten. Wenn man dort anfängt, ist es definitiv nichts für lange Zeit. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Wie schon in vorherigen Bewertungen erwähnt sind die Kollegen untereinander freundlich, aber nicht immer hilfsbereit, was wohl daran liegt, dass oftmals alte Mitarbeiter gehen und neue kommen - da hat man irgendwann keine Lust mehr alles zu erklären. Die Führungsetage sollte sich mehr mit den Arbeitsabläufen vertraut machen. Die Aufgaben an sich sind in allen Bereichen erlernbar und nicht schwer. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Borgholzhausen
4
Assistenz
07/2017
Die Gesamtbeurteilung kann anhand der vorherigen Ausführungen nur negativ ausfallen. In vielen Bereichen wirkt und agiert das Unternehmen gefühlt wie vor 30 oder 40 Jahren. Hinzu kommt die Tatsache, dass nur befristete Arbeitsverträge ausgegeben werden, welche in der Regel nicht verlängert werden bzw. in ein unbefristetes Verhältnis übergehen, unabhängig von möglichen Versprechungen in Jobportalen. Somit stellt sich die Frage nach Aufstiegschance oder Gehaltserhöhung nicht. Dieses Verhalten hat auch nichts mit der erbrachten Leistung zu tun, sondern ist nur der Tatsache geschuldet, sich unkomplizierter seiner Mitarbeiter zu entledigen (siehe Kündigung ohne Nennung von Gründen in unbefristeten Arbeitsverträgen). Sollte sich jemand, seiner aktuellen Situation geschuldet, dennoch dazu entschließen sich bei dem Unternehmen zu bewerben, sollte er diese ... vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Assistenz, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Wie bereits erwähnt werden die Mitarbeiter fragwürdig behandelt, was insgesamt zu einem schlechten Betriebsklima beiträgt. Paradoxerweise zum oben genannten Sachverhalt wird selbständiges Arbeiten propagiert, sodass man sich selber in die Materie einarbeiten muss, da der Vorgänger oftmals nicht mehr zur Verfügung steht. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Glandorf
5
Abteilungsübergreifend
08/2016
Die Arbeit und die Kollegen sind sehr in Ordnung. Die Ausstattung könnte in bestimmten Bereichen verbessert werden und der Arbeitgeber müsste vernünftiger mit seinen Mitarbeitern umgehen. vollständig lesen »
Der Angestellte mit 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 9 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Kollegen sind alle sehr nett und immer hilfsbereit. Arbeiten, arbeiten, arbeiten. Selbständiges arbeiten ist vom ersten Tag an erwünscht. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Glandorf
6
Produktion
12/2015
Die Aufgaben an sich sind in Ordnung. Beim Vorstellungsgespräch wurde nicht alles gesagt, was auf einen zukommt. Da verliert man mit der Zeit schon etwas die Motivation. Weiterbildung gibt es nicht. Um mal bei dieser Art Arbeit reinzuschauen ist der Job total okay, aber nichts für lange. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Verpackung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Kollegen sind alle nett und freundlich. Die Vorgesetzten müssen noch an sich arbeiten. Die Aufgaben zum arbeiten an sich sind in Ordnung und machen Spass. Hohe Bezahlung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
7
Produktion
07/2017
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
08/2023
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
03/2022
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
10/2019
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 18 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Der starke Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist allerdings auch dem mehr als schlechten Umgang der Geschäftsführung mit seinen Arbeitnehmern geschuldet. Bei Problemen wird sich so gut es geht untereinander geholfen, da oftmals auch wichtige und abteilungsübergreifende Informationen nicht von oben kommuniziert werden und man zwangsweise auf die Kollegen zugehen muss, um seine Tätigkeitsbereiche ordentlich bearbeiten zu können. Aus unbekannten und nicht nachvollziehbaren Gründen wird die Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern erschwert - das schließt arbeitsrelevante Verständigung mit ein.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Wie bereits erwähnt werden die Mitarbeiter fragwürdig behandelt, was insgesamt zu einem schlechten Betriebsklima beiträgt. Vor allem beim Schwesterunternehmen Naturprodukte Dr. Pandalis ist dies deutlich ausgeprägter. Da die Unternehmen aber de facto unter dem gleichen Dach operieren, strahlt dieser Umstand auch auf Teutopharma ab. Es herrscht ein permanenter Kontrollzwang und Misstrauen. Externe Korrespondenzen via Email können nur über eine zentrale Emailadresse empfangen werden bzw. werden über die Zentrale an die Angestellten verteilt. Bei Telefonaten kommt es vor, dass gefragt wird, mit wem, wie lange, worüber telefoniert wurde. Man befindet sich auf diese Weise in einer Art permanentem Rechtfertigungs- und Rücksprachemodus, sodass man selber keine eigenen Handlungsspielräume bei Entscheidungen hat - insgesamt sehr frustrierend.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Paradoxerweise zum oben genannten Sachverhalt wird selbständiges Arbeiten propagiert, sodass man sich selber in die Materie einarbeiten muss, da der Vorgänger oftmals nicht mehr zur Verfügung steht. Die Arbeitskollegen sind somit oft die erste Anlaufstelle, um sich in seinem neuen Tätigkeitsfeld zu orientieren. Die Einarbeitung ist oft dem Arbeitskollegen überlassen, welcher den Posten entweder temporär übernommen oder selbst schon einmal übernommen hat. Die Aufgaben können recht interessant sein. Vor allem für junge und letztlich unerfahrene Arbeitnehmer ist es möglich, hier die Grundlagen in Eigenregie - propagiertes selbstständiges Arbeiten - zu erlernen und sich Qualifikationen und Wissen anzueignen. Die Arbeitsmenge kann durchaus auch zu Problemen führen, da der Geschäftsführung oft das Gespür für den Arbeitsaufwand in bestimmten internen als auch externen Arbeitsprozessen fehlt.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Borgholzhausen
Am Teuto 14
Chemie / Pharma
keine Information
keine Information
15 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
2 Standorte
Die Teutopharma GmbH aus Borgholzhausen im Kreis Gütersloh in Nordrhein-Westfalen entwickelt und produziert medizinische bzw. pharmazeutische Rezepturen wie Tabletten, Granulate, Flüssigformen, Salben und Kapseln als natürliche Alternativen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Beratungsleistungen für ihre internationalen Kunden an. Geschäftsführerin ist Helga Pandalis (Stand 2015). Im Handelsregister Gütersloh wird das Unternehmen unter der Registernummer HRB 10203 geführt, die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer lautet DE 117571980.
Firmenprofil anzeigen
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Firmenparkplätze, Kostenlose Getränke und Küche / Kochmöglichkeit angeboten.
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Inhabergeführtes Unternehmen für Handels-Immobilien mit über 300 Mitarbeitern in vier europäischen Ländern.
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