Sto AG

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Unternehmensprofil

Die internationale Sto Gruppe mit Stammsitz in Stühlingen im Landkreis Waldshut im Süden Baden-Württembergs ist ein führender Spezialist für Wärmedämmung bei Fassaden. Das Sortiment umfasst zudem Produkte aus den Bereichen Farben, Putze, Lacke, Lasuren, Wärmedämm-Verbundsysteme, vorgehängte hinterlüftete Fassadensysteme, Akustik, Innenraum, Bodenbeschichtungen, Abdichtungen und Betoninstandsetzung. Die Aktiengesellschaft befindet sich mehrheitlich im Familienbesitz, mittlerweile bereits in dritter Generation. Im März 2014 wurde die Muttergesellschaft Sto AG in die Sto SE & Co. KGaA umgewandelt, also in eine Kommanditgesellschaft auf Aktien, bestehend aus einer persönlich haftenden Gesellschafterin und Kommanditaktionären. Diese Umwandlung der Rechtsform soll auch im Zuge des Generationenwechsels den Einfluss der Familie Stotmeister auf die Unternehmensführung und -strategie langfristig wahren. Zur Unternehmensgruppe zählen mitunter die Tochtergesellschaften Beissier S.A., Hemm.Stone, Innolation, Inotec und StoCretec.

Als Arbeitgeber beschäftigt die Unternehmensgruppe in 2015 über 5.030 Mitarbeiter, darunter u.a. als Marketing Mitarbeiter, Business Developer, Kaufmännische Sachbearbeiter, Forderungsmanager oder als Produktmanager. Im Vergleich zum Vorjahr wurden 50 neue Arbeitnehmer eingestellt, während sich der Konzernumsatz im Geschäftsjahr 2015 auf 1,22 Milliarden Euro erhöhte. Der Ausbildungsbetrieb bildet junge Menschen in kaufmännischen und gewerblich / technischen Ausbildungsberufen aus. Darunter zum Beispiel als Industriekaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Berufskraftfahrer, Lacklaborant, Chemikant, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Fachinformatiker oder als Produktionsfachkraft Chemie. Zudem werden Praktikumsplätze angeboten und Studenten können in Verbindung mit einem Projekt ihre Praxisarbeit schreiben. Nach Angaben des Unternehmens werden den Angestellten eine gute Arbeitsatmosphäre sowie interessante Perspektiven für die Karriere geboten. Zu den Wettbewerbern auf dem Markt der Wärmedämmung zählen beispielsweise Unternehmen wie der Baubetrieb Burkhartsmaier aus Roth oder Promat aus Ratingen.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Diensthandy angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie sorgfältige Einarbeitung, gutes Arbeitsklima, interessante Karriereperspektiven, Führungskontinuität, um nur einige zu benennen.

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