Starbucks Coffee Deutschland | Berlin | Management
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Berlin
Management
21.04.2010
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100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Vorgesetzten sind teilweise überfordert und durch das "Du" wird hier auch einiges verwischt. So wird jeder so behandelt, wie der Vorgesetzte ihn leiden kann und nicht was er erbringt. Zielvorgaben sind teilweise unrealistisch und man wird für Dinge in die Verantwortung gezogen, auf welche man keinen Einfluss hat. Erklärungen werden von den Vorgesetzten nicht akzeptiert, auch wenn man vorzeigen kann, welche Maßnahmen man schon durchgeführt hat. Für mich achten die Vorgesetzte einfach viel zu sehr auf die blanken Zahlen. Wie üblich in der Gastronomie, sollte man ungebunden sein. Aber hier ist der Umgangston um einiges besser wie im Hotelgewerbe oder sonstigen Systemern
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | kooperativ |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Sehr viel Standby Arbeiten, also man hat eigentlich frei und muss trotzdem arbeiten, weil ein Mitarbeiter krank ist. Kommt leider häufig vor, weil alle Stores generell unterbesetzt sind. Arbeitsmittel sind unzureichend, hier bekommt man halbfertige Tools und soll 100% Ergebnisse bringen. Eigentverantwortung ist im Bereich MA gegeben, jedoch ist dies Systemgastronomie, somit ist man von der Zentrale abhängig. Anspruchsvoll, teilweise, aber als Manager bist du eigentlich nur ein Barista mit mehr Verantwortung. Aufstiegchancen von Barista ist eigentlich sehr gut, da die Shifts nur 1.600 EUR verdienen, will diesen Job eh niemand machen. Also bist du als Manager immer irgendwie eingebunden.
Arbeitsbedingung: | | | Arbeitsumfeld: | | | Arbeitsmenge: | zu viel |
Arbeitsmittel: | | | Eigenverantw.: | | | Arbeitsstreß: | hoch |
Anspruchsvoll: | | | Lehrreich: | | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 2.9 / 5.0
Wer jung und ungebunden ist und Kariere machen möchte, ist hier genau richtig. Zumindest bis zum Manager. Alles was danach kommt, ist nicht zu empfehlen, vor allem wegen der geringen Bezahlung. Eigentlich ist das Konzept und der Führungsil super, nur leider setzen dies die Vorgesetzte nicht immer um. Training ist okay, man kann somit einiges mitnehmen an Erfahrungen.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | nein | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Starbucks Coffee Deutschland
Die Starbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von Spezialitätenkaffee, mit über 12.400 Coffee Houses in Nordamerika, Lateinamerika, Europa, im Mittleren Osten sowie im asiatisch-pazifischen Raum. Nach eigenen Angaben soll das Unternehmen mit sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Verantwortung gegenüber den Regionen, in denen man tätig ist, geführt werden. Die Unternehmensführung von Starbucks gibt sich davon überzeugt, dass erfolgreiche Unternehmensführung und soziale Verantwortung sich nicht widersprechen.
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Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Siste-[...]
k.A.
leitend
ca. 2.375 EUR Brutto
k.A.
k.A.
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