Schmidt & Koch | Bremen

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	N/A
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	N/A
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	N/A

Gesamtbewertung 2.1 / 5.0

Der Nutzer bewertet dieses Unternehmen mit 2 von 5 Punkten. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber kaum empfehlenswert.

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Das Bremer Fahrzeughaus Schmidt + Koch AG ist ein Autohändler, der deutschlandweit Gebraucht-, Dienst- und Jahreswagen sowie Nutzfahrzeuge anbietet. Darunter finden sich Fahrzeugmodelle der führenden Automarken wie Audi, Porsche, Volkswagen, Škoda, Opel und Ford. In sämtlichen Motorisierungs- und Ausstattungsvarianten können sie in 19 Filialen des Unternehmens erworben werden, darunter in Achim, Bremen, Bremerhaven, Delmenhorst, Jever, Oldenburg, Osterholz-Scharmbeck, Rotenburg und Wilhelmshaven. Im Vorstand sitzen Horst Dierks, Harm Fischer und Lothar Rolke (Stand 2014).

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Kommentare

Dierks
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber kaum empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.

Keine Angaben
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Ich stimme dieser Bewertung zu 110% zu. Stimmt ganz genau. Ca. 500 Überstunden in drei Jahren und nicht einmal ein Dankschön erhalten. Wegen schlechten Umsatz wurde ich sogar entlassen. Vielen Dank.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Gleitzeit).- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.