Schattdecor | Rosenheim

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Der Umgangston mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden.

Kompetenz:	N/A		Fairness:	N/A		Führungsstil:	N/A
Familienorient.:	N/A		Anerkennung:	N/A		Entlassungen:	N/A
Verständnis:	N/A		Klare Anweisung:	N/A		MA-Gespräche:	N/A

Gesamtbewertung 1.9 / 5.0

Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Schattdecor AG

Das Unternehmen Schattdecor wurde 1985 von Walter Schatt im oberbayerischen Thansau gegründet. Heute ist das Unternehmen mit seinen Produktionsstätten in Deutschland (2x), Polen (2x), Schweiz, Italien, Russland (3x), China (2x) und Brasilien der Weltmarktführer für bedruckte Dekorpapiere. Der Dekordruck ist eine Variante des Tiefdrucks, für den bei Schattdecor nur wässrige Farben und organische Pigmente verwendet werden. Ein internationales Team von Designern arbeitet in enger Zusammenarbeit mit den Verkäufern an der Entwicklung neuer Trends und Dekore. Die zehn weltweiten Auslandsvertretungen der Schattdecor-Unternehmensgruppe sichern ebenso wie die Präsenz auf internationalen Messen die Kontakte auf dem Weltmarkt.

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Kommentare

Peter Müller
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Die Prämie ist bei Schattdecor abhängig vom Betriebsergebnis der gesamten Unternehmensgruppe. PROZENTUAL erhält dabei JEDER Mitarbeiter den GLEICHEN ANTEIL des Bruttolohns. Das Betriebsklima super.

Gast
Betriebsrat sollte eingeführt werden,dann könnte man mit den Mitarbeitern nicht mehr so umspringen.Gesamturteil der Firma sehr schlecht.

an Herrn Müller
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Jemand der so kurz im Unternehmem ist sollte sich solche Kommentare sparen. Sie wissen nicht was in anderen Bereichen läuft !! Schwach sich hier profilieren zu wollen !!

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.