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Unternehmensprofil

Der Pharma- und Laborzulieferer Sartorius mit Konzernsitz in Göttingen nahe des Uniklinikums ist in den beiden Sparten Bioprocess Solutions und Lab Products & Services tätig. Im Segment Bioprocess Solutions fokussiert man sich auf die Produktionsprozesse der biopharmazeutischen Industrie mit den Schwerpunkten Filtration, Fluid Management, Fermentation und Purification. Hingegen fertigt und liefert die Sparte Lab Products & Services Produkte wie Laborwaagen, Pipetten und Verbrauchsmaterialien für medizinische Labore. Die Produktion erfolgt in den weltweit 19 Produktionsstätten. Weitere 50 Standorte befinden sich in über 30 Ländern, inklusive Vertriebsniederlassungen und Handelsvertretungen ist Sartorius jedoch insgesamt in 110 Ländern vertreten.

Als Arbeitgeber beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 6.900 Mitarbeiter, davon arbeiten ca. 70 Prozent an Niederlassungen im Wirtschaftsraum Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA), 16 Prozent in Asien & Pazifik und 14 Prozent in Amerika. Entsprechend wird auch mit 44 Prozent der Großteil der Umsatzerlöse in EMEA erwirtschaftet, während 34 Prozent in Amerika und 22 Prozent in Asien & Pazifik umgesetzt werden. In Deutschland liegt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei knapp 14 Jahren. Das Gehalt der Arbeitnehmer wird nach eigenen Angaben als attraktiv beschrieben und durch Urlaubs- & Weihnachtsgelder ergänzt.

Um eine Bewerbung bei Sartorius effizient und schnell bearbeiten zu können, werden ausschließlich Online-Bewerbungen über das Jobportal entgegen genommen. Die Bewerbungsunterlagen müssen u.a. ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate enthalten, um der Personalabteilung ein möglichst anschauliches der Persönlichkeit der Bewerbers zu vermitteln. Es folgt anschließend eine Eingangsbestätigung und die Bewerbung gelangt in den Auswahlprozess, der durchaus eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen kann. Nach der Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung folgt u.U. die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

In diesem Bewerbungsgespräch stellen sich Bewerber und Unternehmen einander vor. Üblicherweise sitzen auf Seiten des Arbeitgebers ein Mitarbeiter aus dem Bereich Human Resources und der jeweilige Fachbereichsverantwortliche. Im Gespräch sind insbesondere die Persönlichkeit, bisherigen beruflichen Stationen und Qualifikationen sowie die Gründe der Bewerbung von Interesse. Authentizität und die richtige Vorbereitung sind dabei die besten Voraussetzungen für ein gelungenes Interview. Bei Bedarf kann im Nachgang oder im Vorfeld ein Online-Test innerhalb von 20 bis 30 Minuten von zuhause zwecks tieferer Verhaltensanalyse durchgeführt werden. Führungskräfte müssen ggf. auch zu einer Gruppendiskussion, Postkorbaufgabe, Rollenspiel oder einer Präsentation innerhalb eines Assessment-Centers bereit sein. Bei Erfolg schließt der Bewerbungsprozess letzten Endes mit der Vertragsunterzeichnung beider Parteien.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie spannende berufliche Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Arbeitsumfeld, moderne Personalentwicklung, Gesundheitsvorsorge, attraktive Vergütung, Flexibilität bei Arbeitszeiten, kurze Kommunikationswege, familiäre Unternehmenskultur, Sprachkurse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Bezuschussung der Altersvermögensbildung, Betriebssportangebote, ergonomische Büroarbeitsplätze, Weltoffenheit, regionale Verankerung, sehr persönliche Unternehmenskultur, um nur einige zu benennen.

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(München) Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (Geräteelektroniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbare Ausbildung) Erstellung diverser Dokumentationen (Prüfprotokolle, Zertifikate, etc.) ...

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(Region Hannover) Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (Geräteelektroniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbare Ausbildung) GmbH & Co. KG][ab sofort][unbefristet][Vollzeit][Region Hannover / ...

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(Göttingen) Proactive management and development of product portfolio within Single-Use Sensor Technologies based on business area strategy, market requirements and lifecycle considerations Self-driven and ...

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Nachrichten zu Sartorius AG

Sartorius steigert Umsatz und Gewinn im Geschäftsjahr 2017
Der Pharma- und Laborausrüster Sartorius hat im Geschäftsjahr 2017 seinen Umsatz um 8 Prozent auf 1,4 Milliarden Euro gesteigert. Auch der operative Gewinn stieg um ca. 8 Prozent auf 353,2 Millionen Euro, wozu sowohl das organische Wachstum als auch die Akquisitionen gleichermaßen beigetragen haben. Während Sartorius insbesondere in der asiatisch-pazifischen Region expandierte, trugen letztendlich alle Regionen zur positiven Geschäftsentwicklung ...

Sartorius eröffnet neues Produktionsgebäude für Laborinstrumente
Der Biopharma- und Laborzulieferer Sartorius hat in Göttingen ein neues Produktionsgebäude für die Herstellung von Laborinstrumenten wie Waagen, Reinstwassersystemen und Feuchtemessgeräten eröffnet. Für den etwa 25.000 Quadratmeter großen Neubau im Göttinger Industriegebiet Grone war zuvor ein Investitionsvolumen in Höhe von knapp 42 Millionen Euro bereitgestellt worden. Er bietet Platz für etwa 450 Mitarbeiter, denen dank einer attraktiv und ...

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• Biotechnologist as (Senior) Product Manager - Fermentation Unit (m/f) (Göttingen)
   
  

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