SNT Deutschland | Potsdam | MDS
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Potsdam
MDS
06.05.2009
1
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Fehler werden nur kurz oder garnicht angesprochen. Meist wird nach Sympathie entschieden. Mitarbeiter-Gespräche sind nicht klärend. Es wird wenig auf Probleme eingegangen. Allerdings habe ich die Beobachtung gemacht, dass es scheinbar eine Frage der Sympathie ist.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.1 / 5.0
Gesamturteil: Mangelhaft und nicht wie SNT von sich selbst behauptet. Es ist jedoch kein schlechter Job, wenn die Bezahlung stimmen würde und die Führungspositionen auch mit Leuten besetzt würden, die auch wirklich Führungsqualitäten haben.
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | nein | | Urlaubstage: | 20-23 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber SNT Deutschland AG
SNT Deutschland AG garantiert als Dienstleister im Customer Service Outsourcing mit rund 4.000 Mitarbeitern die professionelle Übernahme ganzheitlicher CRM-Prozesse für die Kernbranchen Telekommunikation, Versandhandel/Medien, Healthcare, Assekuranz/Finanzdienstleister und Energieversorger. Im Vorstand sitzen Harry Wassermann und Wolfgang Roeser (Stand 2012).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
John-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
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Kommentare
freiheit
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung und Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.