- Bewertungen
Raps GmbH & Co. KG Jobbewertung
Raps | Kulmbach | Verwaltung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Kulmbach
k.A.
14.11.2012
0
100 % 
0 %
k.A.
14.11.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Die Belegschaft ist aufgrund der vielen vergangenen Spannungen verunsichert. Die Zusammenarbeit in der Produktion funktioniert "besser" als in der Verwaltung.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: |  | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Umgang ist sachlich und meist respektvoll. Entscheidungen werden meist an die Mitarbeiter weitergegeben (schriftlich). Familiäre / private Probleme sollten mehr Berücksichtigung finden.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | N/A | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | N/A | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | N/A |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit gutem Arbeitsplatz. Hohe Überstundenraten eher bei AT-Verträgen. Bei Tarifverträgen nicht. Überstunden können abgefeiert werden.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 1.4 / 5.0
Hohe Fluktuationsrate, gute Bezahlung, aber nicht unbedingt sicher. Arbeitsklima ...
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | N/A | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | N/A | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | N/A | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Raps GmbH & Co. KG
Das Unternehmen Raps GmbH und Co. KG mit Niederlassung in Kulmbach ist tätig in der Branche Nahrungsindustrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung