Puma - Karriere und Jobs

In diesem Bericht über die Puma AG erfahren Sie u.a. mehr über das Unternehmen als Arbeitgeber. Wie wird der Arbeitgeber von Mitarbeitern bewertet, welche Jobs und Stellenangebote schreibt er aus, wie sollte man sich am Besten bewerben und wie verläuft das Vorstellungsgespräch? Im Einzelnen wird insbesondere über die folgenden Punkte berichtet: Jobs, Puma Karriere.

Puma AG

Redaktionsbericht | Unternehmensbewertung

Unternehmensportrait

Puma ist ein deutscher Anbieter von Sport- und Lifestyleartikeln mit Hauptsitz im fränkischen Herzogenaurach. Das Produktsortiment umfasst schwerpunktmäßig Schuhe und Textilien, aber auch sportliche Accessoires gewinnen immer mehr an Bedeutung. Das 1948 gegründete Unternehmen ist nach Nike und Adidas der weltweit größte Sportartikel-Hersteller und erwirtschaftete 2011 einen Jahresumsatz von 3,01 Milliarden Euro. Der Nettogewinn belief sich auf 230,1 Millionen Euro. Der im MDAX gelistete Konzern beschäftigt in 120 Ländern rund 12.000 Mitarbeiter und befindet sich mehrheitlich im Besitz des französischen Luxusgüterkonzerns Pinault-Printemps-Redoute (PPR), der 75 Prozent der Aktien halten.

Arbeitsklima / Unternehmenskultur

Puma hat sich das ehrgeizige Ziel auf die Fahne geschrieben, zur begehrtesten und nachhaltigsten Sportlifestyle-Marke auf der Welt zu werden. Bis 2015 soll der Umsatz entsprechend bis auf 4 Milliarden Euro wachsen, wobei Puma nach eigenen Aussagen noch stärker auf einen bewussten Umgang mit ökologischen Ressourcen achten will. Ebenfalls bis 2015 soll der Anteil nachhaltiger Produkte auf 50 Prozent angestiegen sein, während zugleich der eigene Energie-, Wasser- und Papierverbrauch sowie die Müllverursachung um 25 Prozent gesenkt werden sollen. Das Arbeitsklima bei Puma wird generell als gut empfunden und positiv beschrieben, wobei die offizielle Unternehmenssprache Englisch ist. In Mitarbeiterumfragen wird meist von einem lockeren Arbeitsumfeld geredet, wobei die Angestellten den jüngeren Generationen angehören. Mitarbeiter haben die Chance, an diversen sport- und gesundheitsbezogenen Aktivitäten wie Fußball, Golf, Fitnesskurse usw. teilzunehmen, die unter dem Programm "Puma Athlete" laufen. Auch die Benutzung des Fitnessstudios ist kostenlos. In den Pausen können sich Mitarbeiter vom Job aktiv entspannen und in sog. Socialrooms Tischtennis oder -fußball spielen.

Zudem werden die Puma Mitarbeiter bei der Suche nach diversen Betreuungsmöglichkeiten für die eigenen Kindern (Krippen, Kindergarten, Vermittlung von Babysittern, Tagesmüttern und Au-Pairs) unterstützt. So werden die Grundpfeiler für eine gute Harmonie von Privatleben und Beruf, der Work-Life-Balance, geschaffen. Für Angestellte gibt es außerdem Rabatte auf Puma Produkte und die Kosten für den öffentlichen Nahverkehr werden ebenfalls vom Unternehmen übernommen. Aufgrund der flachen Organisationsstruktur wird eine sehr gute Bedingungen für die freie und offene Kommunikation unter Kollegen geschaffen, sodass man auch Vorgesetzte im Flur zum kurzen Plausch treffen kann. Kritik seitens der Angestellten gibt es selbstverständlich auch. Zwar wird das Arbeiten als flexible und abwechslungsreiche beschrieben, dafür aber vereinzelt die hohe Anzahl an Überstunden, Wochenendarbeit, das nicht stringente verfolgen von Konzepten sowie die Vergütung bemängelt.

Aufgaben

Was den Aufgabenbereich angeht, zeichnet sich Puma – wie jedes andere große Unternehmen – durch seine enorme Vielfalt aus. So werden Jobs bei Puma in verschiedenen Abteilungen wie Marketing, Design, IT, Forschung und Entwicklung, Logistik, Finanzwesen und Controlling oder Information Technology geboten. Der Arbeitsalltag und die Aufgaben werden in den Umfragen als abwechslungsreich beschrieben, bei denen man sich die Arbeit oftmals selbst einteilen kann. Entsprechend gibt es flexible Arbeitszeiten und die Angestellten haben bei der Aufgabenbewältigung viele Freiheiten. Da Puma neben seinem deutschen Hauptsitz in Herzogenaurach noch 114 weitere Standorte auf der ganzen Welt unterhält, weitere Heaadquarters gibt es in London, Boston und Hongkong, besteht die Chance auf einen Arbeitsplatz im Ausland. Diese Möglichkeit wird nach Unternehmensangaben von den Angestellten sehr geschätzt.

Entlohnung

Das Versprechen von Puma lautet, seinen Angestellten ein faires Gehalt zu zahlen, um die Leistungen zu honorieren. In den Umfragen wird die Bezahlung aber nicht immer als angemessen erachtet, wobei Angestellte gerade im Thema Gehalt gemeinhin sehr kritisch sind. Was aber positiv erwähnt werden muss, sind die weiteren Lohnnebenleistungen, die der Sportartikel-Hersteller bietet. Dazu gehören die betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch können die Angestellten vergünstigte oder kostenlose Sport- und Fitnessangebote wahrnehmen und die Tickets für den öffentlichen Nahverkehr werden ebenfalls von Puma übernommen. Darüber hinaus erhalten Angestellte mit Kindern bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten Unterstützung.

Karriere | Aufstiegschancen

Fundierte Aussagen zu den Karriere-Chancen bei Puma können leider nicht getroffen werden, da seitens der Mitarbeiter diesbezüglich wenige Aussagen publik sind. Doch generell scheinen die Angestellten zufrieden zu sein und attestieren gute Aufstiegschancen. Interessierte mit entsprechenden Qualifikationen können sich zudem direkt für eine Karriere im Ausland entscheiden und sich über das firmeneigenen Jobportal im Wunschland bewerben. Für Praktikanten garantiert Puma keine feste Übernahme, was aber nahezu bei allen Unternehmen der Fall ist. Wer sich aber im Rahmen seines Praktikums sehr gut integriert, engagiert ist und seine Aufgaben mit Bravour meistert, hat hohe Chancen auf eine Übernahme. Hier spielen aber selbstverständlich Marktschwankungen eine große Rolle.

Bewerbung | Jobs | Stellenangebote

Um sich bei Puma für einen Job zu bewerben, verweist das Unternehmen auf seine interne Online-Jobbörse. Hier stehen verschiedene Job-Rubriken zur Auswahl, auf die man sich mit seinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bewerben kann. Bewerber sollten generell ein paar Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Identifikation mit dem Unternehmen sowie die Bereitschaft, Höchstleistungen zu erbringen, mitbringen. Die vier Schlüsselfaktoren lauten dabei 'fair, honest, positive und creative'. Zudem sind gute Englischkenntnisse unabdingbar. Puma sucht ständig nach qualifizierten Mitarbeitern, wobei sich die Stellenangebote sowohl an Berufseinsteiger als auch Professionals richten und aus folgenden Bereichen angeboten werden: Design; Product Development; Product Line Management, Marketing, Retail; IT, Supply Chain Management; Finance, Logistik; Sales; HR.

Darüber hinaus gibt es zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten für Praktikanten und Auszubildende. Ausbildungen gibt es zum Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) und Handelsfachwirt (m/w). Abgerundet wird das breite Angebot durch die Möglichkeit eines dualen Studiums in den Studienbereichen Sportmanagement, International Business, Accounting und Controlling sowie Spedition, Transport und Logistik.

Gesamtwertung

Als globaler Big-Player gehört Puma zu beliebtesten Arbeitgebern im Sektor der Sportartikelindustrie. Das wird auch durch die überwiegend positiven Bewertungen auf diversen Arbeitgeberbewertungsportalen untermauert. Es winkt eine lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre mit vielen spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Generell kann als Fazit gezogen werden, dass Puma für Mitarbeiter ein interessantes Gesamtpaket schnürt, wobei es lediglich im Bereich Bezahlung und Gehalt kritische Töne gibt. Hier muss aber berücksichtigt werden, dass gerade dieses Thema generell von Arbeitnehmern kritisiert wird. Dafür ist die Aussicht auf eine Karriere im Ausland ungleich höher.

Puma ist vor allem auch für junge Nachwuchskräfte, sei es im Ausbildungsbereich, duales Studium oder für Werkstudenten, ein sehr interessanter Arbeitgeber, die viele Einstiegschancen bietet. Bewerber müssen aber zugleich damit rechnen, dass Jobs bei Puma – ähnlich wie beim großen Konkurrenten Adidas – sehr gefragt sind und somit die Aussichten auf eine erfolgreiche Bewerbung nur mittelmäßig bis gering sind.

Fazit: empfehlenswert 70%

Hinweis: Die Unternehmensbewertungen erheben keinen absoluten Anspruch auf Vollständigkeit oder Allgemeingültigkeit. Dennoch ist unsere Redaktion stets darum bemüht, anhand von sorgfältig recherchierten Informationen einen ausführlichen Einblick in das jeweilige Unternehmen und den entsprechenden Arbeitsplatz zu geben. Auf Basis welcher Kriterien und Quellen diese Testurteile entstehen, erfahren Sie in unseren Erklärungshandbuch. Bei Anmerkungen und Kritik kontaktieren Sie bitte unsere Redaktion.