- Bewertungen
Ontex Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Ontex
69 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
33%
17%
3%
9%
7%
30%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
40 Stunden
40 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Mayen
1
Produktion
10/2008
Wenn man am Zahnfleisch laufen müsste, kann man arbeiten. Laut, staubig, stressig und mies bezahlt. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Großpostwitz
2
Fertigung
11/2017
Lieber nicht. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Spaßfaktor ist mit und während der Arbeit nicht zu erwarten. Wissen und Erfahrung werden durch die Vorgesetzten nicht ausreichend genug geschätzt. Selbständiges Arbeiten wird zwar erwartet, jedoch nicht genügend unterstützt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Europa
3
Abteilungsübergreifend
11/2013
Karriere- und Aufstiegschancen sollten weniger durch Schmeicheleien, als vielmehr durch Einsatz und Kompetenz beeinflusst werden. Auf Mehrarbeit (überdurchschnittliche Arbeit, früher anfangen oder länger bleiben) sollte mehr geachtet werden. Ein anständigeres Umgehen mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Es wird untereinander gedutzt und das ist angenehm. Vorgesetzte sind bis auf einige weniger hervorstechend. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Großpostwitz
4
Produktion
09/2016
Der Arbeitgeber ist mehr Schein als sein. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit dem Beruf Fertigungsmontage, einem Gehalt von 1.875 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Kollegen sind teilweise fair, aber es gibt Gruppenbildungen und die können manchmal sehr bissig sein und schlachten alles aus. Es weden Sachen wie Schnelligkeit erwartet, die nach zwanzig schichten noch nicht vorhanden sein können. Erstklassiges Gehalt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Grosspostwitz
5
Abteilungsübergreifend
01/2017
Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen, da es nicht so ist, wie man versucht es einem einzureden.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Brauchbare Geschäftsleitung. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Großpostwitz
6
Abteilungsübergreifend
01/2013
› Recklinghausen
7
Abteilungsübergreifend
10/2012
› Großpostwitz
8
Abteilungsübergreifend
09/2012
› Recklinghausen
9
Produktion
02/2012
› Mayen
10
Verpackung
02/2012
› Recklighausen
11
Produktion
01/2012
› Großpostwitz
12
Produktion
01/2012
› Recklinghausen
13
Produktion
09/2011
Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 69 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Kollegen sind teilweise fair, aber es gibt Gruppenbildungen und die können manchmal sehr bissig sein und schlachten alles aus.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Wissen und Erfahrung werden durch die Vorgesetzten nicht ausreichend genug geschätzt. Auf persönliche Belange im Schichtkarussell wird zu selten eingegangen. Vorgesetzte unterstützen Gruppenbildungen, was allerdings auch negative Folgen mit sich bringt. Bewertungen werden zu sehr nach Hörensagen erstellt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Arbeiten wird zwar erwartet, jedoch nicht genügend unterstützt. Die Arbeitsmenge wird selten korrekt eingeschätzt, da die dafür nötigen praxisnahen Einblicke der Vorgesetzten noch verbessert werden müssten.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Buggenhout (BE)
Genthof 5
Konsumgüter
keine Information
keine Information
5.000 Mitarbeiter/-innen
17 Länder
29 Standorte
Ontex zählt in Europa zu den führenden Herstellern im Bereich der Private-Label-Hygieneprodukte. Dazu zählen Artikel wie Babywindeln, Damenhygiene- und Inkontinenzprodukte. Hauptsitz von Ontex befindet sich in Belgien, wobei es auch in Deutschland mehrere Standorte und Produktionsstätten gibt. Dazu zählen Mayen in Rheinland-Pfalz, Recklinghausen in Nordrhein-Westfalen oder Großpostwitz in Sachsen. Insgesamt betreibt Ontex 15 Produktionsstätten in zwölf Ländern und beschäftigt 5.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Die Einweg-Hygienelösungen von Ontex werden in über 100 Ländern vertrieben, wobei es mehrere Vertriebskanäle gibt, wie beispielsweise über Apotheken, Einzelhandel oder Pflegeeinrichtungen. Die starke Markenposition in Europa hat sich Ontex nach eigener Aussage durch bessere Qualität, High-Tech, Innovationen und Service, wettbewerbsfähigen Preisen und Nachhaltigkeit erkämpft.
Als Arbeitgeber bietet Ontex die verschiedensten Einstiegsmöglichkeiten. Ob in der Produktion oder der Forschung und Entwicklung, für Professionals oder Berufseinsteiger. Derzeit bietet das Unternehmen einen Job als Produktentwickler für Babywindeln an, wobei aber keine Angaben über das Gehalt in Erfahrung gebracht werden konnten. Darüber hinaus können auch Schulabsolventen sich für eine Ausbildung bewerben, wie z.B. als Maschinen- und Anlagenführer Textiltechnik oder Produktionsmechaniker Textilien. Als Wettbewerber im Segment der Windeln fällt schnell die Marke Pampers, die zum Unternehmen Procter & Gamble gehört.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsfeiern, Gesundheitsförderung, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Praktikumsplätze und Urlaubsgeld angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz, Chancengleichheit und faire Vertretung, Förderung des Wachstums der Mitarbeiter, sichere Arbeitsplätze, Schulung von Mitarbeitern, Mitarbeiter sollen sich zugehörig fühlen, um nur einige zu benennen.
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