Sehr guter Ruf, aber aussen hui und innen pfui! IT-Systeme müssen modernisiert werden, Überstunden ohne Ende, die einfachsten Dinge müssen von x Personen entschieden werden, zu wenig professionelles Arbeiten, überraschend für ein Unternehmen dieser Grösse.
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Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, dem Beruf Marketingkommunikation, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.750 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Kollegen versuchen, Fehler oder fehlende Führung auszugleichen. Vorgesetzte treffen zu wenig Entscheidungen, führen nicht ausreichend und müssen ihre Planung besser organisieren. Teils wenig zweckmäßige Aufgaben, nur weil die Konzernzentrale pfeifft. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, 30 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 18 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.750 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 22 Jahren Firmenzugehörigkeit, 22 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 11 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, 21 Jahren Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 36 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Kollegen versuchen, Fehler oder fehlende Führung auszugleichen. Sehr häufig aber auch Resignation und Fatalismus.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Vorgesetzte treffen zu wenig Entscheidungen, führen nicht ausreichend und müssen ihre Planung besser organisieren. Verantwortung wird zu viel auf die Mitarbeiter abgewälzt. Mitarbeiter werden mit Arbeit überlastet.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Teils wenig zweckmäßige Aufgaben, nur weil die Konzernzentrale pfeifft. Keine Diskussion, ob Dinge sinnvoll oder rentabel sind.
Die Michelin Reifenwerke aus Karlsruhe produziert und vertreibt als Teil der französischen Michelin Gruppe PKW- und LKW-Reifen und Reifenzubehör im europäischen Markt für Automobilhersteller und Reifenhändler. Etwa die Hälfte der Umsätze wird in der Produktlinie PKW erwirtschaftet sowie ein Viertel jeweils in der Produktlinie LKW und sonstigen Produktlinien. Die gesamte Unternehmensgruppe stellt mit circa 111.700 Mitarbeitern jedes Jahr weltweit über 178 Millionen Reifen her.
In Deutschland beschäftigt der Arbeitgeber Michelin Reifenwerke mehr als 5.000 Mitarbeiter, der gesamte Michelin Konzern über 8.600 Personen. Anhand von unternehmensweit durchgeführten Mitarbeiterumfragen u.a. zu den Themenfeldern Identität, Karriereplanung, Entwicklung, Stellenprofil, Entgelt und Lebensqualität am Arbeitsplatz wurde ermittelt, dass die Angestellten offenbar stolz darauf sind, für ein Unternehmen zu arbeiten, das schätzenswerte Arbeitsbedingungen und Karrierechancen bietet. Dennoch wurden auch Themen identifiziert, die es zu bearbeiten gilt und für die Maßnahmen im Anschluss an die Umfragen eingeleitet wurden.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie vielseitige Perspektiven, 400 engagierte Personalbetreuer, individuelles Ausbildungsprogramm, angemessene Entlohnung, angenehmes Arbeitsumfeld, um nur einige zu benennen.
Aktuelle Stellenangebote
Industriemechaniker/in im Bereich Instandhaltung (Trier) Industriemechaniker/in im Bereich Instandhaltung Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA Trier Fehlerbehebung an Maschinen und Anlagen; Reparatur, Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen; Einrichten von Maschinen und Systemen;... werden sie teil unserer mannschaft ist einer der größten ...
Personalreferent (m/w) (Karlsruhe) Personalreferent (m/w) Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA Karlsruhe Als Personalreferent/in tragen Sie im Rahmen der Personalbetreuung die eigenständige Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich und steuern die operative und strategische Personalarbeit;... bringen sie ihre karriere ins rollen ist ...
Personalreferent (m/w) (Karlsruhe) Personalreferent (m/w) Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA Karlsruhe Als Personalreferent/in tragen Sie im Rahmen der Personalbetreuung die eigenständige Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich und steuern die operative und strategische Personalarbeit;... bringen sie ihre karriere ins rollen ist ...
Michelin plant Restrukturierung der Standorte in Deutschland bis 2025 Der Reifenhersteller Michelin will bis Ende des Jahres 2025 seine Standorte in Deutschland restrukturieren. Diese Restruktierung ist u.a. aufgrund dem Rückgang von Marktanteilen und der Wettbewerbsfähigkeit bedingt durch steigende Produktionskosten, eine hohe Inflation sowie importierte Lkw-Budgetreifen aus Niedriglohnländern. Die geplanten Maßnahmen des Managements umfassen die schrittweise Einstellung der Produktion an den Standorten Karlsruhe ...
Michelin übernimmt 40 Prozent an Robert Parker Wine Advocate Der Reifenhersteller Michelin hat mit seinem so genannten Guide Michelin bereits eine lange Tradition auch als Hotel- und Restaurantführer. Jetzt hat der Konzern seine Expertise im Bereich Restaurants mit der Übernahme von 40 Prozent an Robert Parker Wine Advocate (RPWA), dem weltweit meistgelesenen Verbraucherratgeber für Weine, noch einmal erweitert. Zu dem Unternehmen gehören außerdem das Online-Portal Robertparker.com und Niederlassungen in ...