MCC Medical CareCapital AG

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Unternehmensprofil

MCC Medical Carecapital ist ein innovativer moderner Arbeitgeber mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben im Bereich der Abrechnung von Leistungen im Gesundheitswesen. Es bietet seinen Kunden einen umfassenden bundesweit agierenden Service-Provider für die individuelle Gestaltung von Zahlungs-Services und Spezial-Finanzierungen. Die MCC Medical Carecapital AG übernimmt für Ärzte, Zahnärzte, Kliniken und medizinische Zentren kostengünstig alle Abrechnungen, das komplette Mahnwesen sowie das Bonitätsrisiko. Der Schwerpunkt liegt bei der Betreuung von Zahnärzten und Kieferorthopäden. Für Patienten werden günstige Finanzierungen angeboten, sofern die Kosten nicht von den Krankenkassen übernommen werden. Der Geschäftssitz des Unternehmens ist in Krefeld, auf der Hohenzollernstraße 47. Das Unternehmen verzichtete bisher auf weitere Standorte und betreut die Kunden vor Ort mit einem Außendienst.

Mit jährlich mehr als 8,4 Millionen Lastschrifteinzügen und mehr als 100.000 Bonitätsbeurteilungen gehört das Unternehmen neben den Unternehmen der Dr. Gueldener Firmengruppe mit zu den größten Anbietern dieser Branche in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ist Teil der Opta Data Unternehmensgruppe. MCC Medical Carecapital bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach eigenen Angaben attraktive und sichere Arbeitsplätze in abwechslungsreichen Aufgabengebieten. Das Unternehmen zahlt gemäß dieser Aussagen ein überdurchschnittliches Gehalt. Hier einige Beispiele für Jobangebote: Aussendienstmitarbeiter z.B. Gebietsleiter für die Medizinpartnerakquisition und -beratung in verschiedenen Postleitzahlgebieten, Marketing-Assistent für die Mitarbeit bei Marketingprojekten, Messen und Kundenveranstaltungen sowie Telesales-Manager für den telefonischen Vertrieb und für die Kundenbetreuung.

Bei MCC Medical Carecapital finden sich demzufolge interessante Jobs in guter Arbeitsatmosphäre. Durch intensives Training zu Beginn der Arbeitsaufnahme werden die Neueinsteiger praxisnah und individuell auf ihre Tätigkeit vorbereitet. Man erhält eine leistungsorientierte Bezahlung und auf das konkrete Aufgabenfeld ausgerichtete Fortbildungsangebote. Diese Fortbildungen gewährleisten, dass man sein Fachwissen ständig aktuell hält und laufend vervollständigen kann. Je nach Aufgabenbereich können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlich zum Festgehalt auch variable Zusatzgehälter erhalten. Für den Außendienst wird auch ein Firmenwagen und zusätzliches technisches Equipment bereitgestellt. Der Firmenwagen steht ggf. auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Diensthandy, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gleitzeit und Private Internetnutzung angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Festgehalt plus Provision, Firmenwagen auch zur Privatnutzung, technisches Equipment, verschiedenene Karriere Möglichkeiten, um nur einige zu benennen.

	Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.

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• BFS health finance
• Volkswagen Financial Services
• ALTOR Gruppe
• KfW Bankengruppe
• HanseMerkur Krankenversicherung
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