- Bewertungen
MAN AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
© MAN AG
MAN AG
24 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
61%
26%
9%
0%
4%
0%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
hoch
48 Stunden
48 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
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2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› München
1
Abteilungsübergreifend
08/2007
In Konkurrenz mit den anderen DAX30- Unternehmen verblasst die MAN-Gruppe als Arbeitgeber ein wenig. Zwar wird der Münchner Nutzfahrzeug- und Maschinenbaukonzern von seinen Angestellten nahezu ausnahmslos mit "gut" benotet und es gibt keine gravierenden Mängel, aber eben auch keinerlei hervorzuhebende, praxistaugliche Vorteile. Hinzu kommt die leicht unsicherere wirtschaftliche Zukunft des Konzerns, sollten sich die Übernahmegerüchte durch die Volkswagen AG bestätigen. Aber dennoch: Auf der Suche nach einem weitgehend grundsoliden Arbeitgeber aus der Fahrzeug- und Maschinenbaubranche gehört MAN mit Sicherheit mit zur ersten Wahl, um mit einem Job oder einer Ausbildung seine Karriere in Fahrt zu bringen. Die durchschnittlich funktionierenden Arbeitnehmermaßnahmen garantieren einen grundsätzlich attraktiven Arbeitsplatz. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
2
Abteilungsübergreifend
06/2007
Einsteigen lohnt sich. Ich arbeite schon seit mehreren Jahren bei MAN und habe in dieser Zeit noch nie über einen Arbeitsplatzwechsel nachgedacht. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Die Arbeitnehmer sind zu sehr belastet.”
› München
3
Abteilungsübergreifend
10/2011
› München
4
Verwaltung
11/2013
› München
5
Verwaltung
11/2013
› München
6
Verwaltung
11/2013
› München
7
Abteilungsübergreifend
03/2012
› München
8
Montage
10/2011
› Oberhausen
9
Abteilungsübergreifend
10/2011
› Plauen
10
Abteilungsübergreifend
10/2011
› München
11
Abteilungsübergreifend
10/2011
› Augsburg
12
Abteilungsübergreifend
10/2011
› München
13
Controlling
05/2011
› München
14
Abteilungsübergreifend
03/2011
Es wurden die nach Relevanz sortierten 14 von insgesamt 24 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
München
Landsberger Straße 110
Maschinenbau
1758
13 Mrd. Euro
52.500 Mitarbeiter/-innen
120 Länder
keine Information
Die MAN Gruppe (bzw. MAN SE) mit Stammsitz in München ist in Europa eines der führenden Industrieunternehmen im Bereich Transport-Related Engineering und Mitglied im Deutschen Aktienindex Dax30. Das Unternehmen erwirtschaftet im Jahr zwischen 13 und 17 Mrd. Euro. Die Konzernbereiche von MAN werden unterteilt in MAN Truck & Bus, MAN Diesel & Turbo und MAN Latin America. Entsprechende Tochtergesellschaften wurden weltweit mit MAN B&W Diesel AG, MAN TURBO AG und Renk gegründet und werden vom Mutterkonzern MAN AG geleitet. Zum Produktsortiment gehören z.B. Lkw, Busse, Dieselmotoren, Turbomaschinen und Kraftwerke. Als Arbeitgeber beschäftigt das Münchener Unternehmen über 50.000 Arbeitnehmer in 120 Ländern weltweit. Dies bietet für die Mitarbeiter internationale Karriechancen, die durch das konzernweite Job-Rotation-Programm gefördert werden. Die Angestellten können durch die geschaffenen Prozessstrukturen ihren Leistungswillen vollständig entfalten und entsprechend ihr Gehalt durch leistungsabhängige Komponenten steigern. Jobs werden u.a. als Entwicklungsingenieur, Vertriebsingenieur, Komponentenentwickler, Bid Manager, Arbeitsplaner, Prozess Manager und Controller geboten. Zu den Wettbewerbern von MAN gehört u.a. der deutsche Fahrzeughersteller Daimler.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Altersteilzeit angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie dynamischer Arbeitgeber, vielfältige Chancen, internationales Umfeld, Leistungswillen entfalten, vielfältige Technologien, internationale Perspektiven, hohe Entwicklungsmöglichkeiten, um nur einige zu benennen.
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