Linamar Antriebstechnik

Arbeitgeberbewertung

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Linamar AntriebstechnikKollegenbewertung
Linamar AntriebstechnikChefbewertung
Linamar AntriebstechnikAufgaben
Linamar AntriebstechnikEntlohnung
Linamar AntriebstechnikAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
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Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Crimmitschau
k.A.
28.10.2010
0
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: familiär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: selten
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 4.5 / 5.0

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Gleitzeit: nein Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: N/A
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Linamar Antriebstechnik

Die Linamar Antriebstechnik GmbH & Co. KG ist Partner für die Automobilindustrie und für die Industrie im Bereich Antriebstechnik. Das Unternehmen wurde im Juni 2003 in die LINAMAR Gruppe integriert. Im Geschäftsjahr 2008 hat Linamar Antriebstechnik einen Umsatz von ca. 51 Mio. EUR erzielt. Die Mitarbeiteranzahl beläuft sich auf ca. 450 Personen, darunter befinden sich 20 Auszubildende.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Marli-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 1.625 EUR Brutto
k.A.
k.A.


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