Linamar Antriebstechnik | Crimmitschau | GM

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	N/A
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.9 / 5.0

Schlechte Arbeitszeiten und der Lohn stimmt überhaupt nicht, es ist einfach zu wenig, was man bei der Linamar Antriebstechnik verdient. Dazu noch die rollenden Wochen. Wenn man weiter hoch kommen möchte in der Karriereleiter, dann sollte man sich bei den Vorgesetzten beliebt machen.

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	N/A		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	24-26 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Linamar Antriebstechnik

Die Linamar Antriebstechnik GmbH & Co. KG ist Partner für die Automobilindustrie und für die Industrie im Bereich Antriebstechnik. Das Unternehmen wurde im Juni 2003 in die LINAMAR Gruppe integriert. Im Geschäftsjahr 2008 hat Linamar Antriebstechnik einen Umsatz von ca. 51 Mio. EUR erzielt. Die Mitarbeiteranzahl beläuft sich auf ca. 450 Personen, darunter befinden sich 20 Auszubildende.

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Kommentare

Untbr
Sich beim Chef beliebt machen, wo gibt es das bitteschön nicht? Ich denke, das ist bei jedem Arbeitgeber nicht groß anders. Beliebt machen kann man sich auch durch harte Arbeit, gute Leistungen und ein paar nette Worte hier und da können auch nur einem besseren Arbeitsklima dienen. Von daher sehe ich nichts verwerfliches dran, dass man versucht, nicht nur zu seinen Kollegen ein gutes Verhältnis aufzubauen. Das ist ganz normal und außerhalb der Arbeit auch nicht groß anders.