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Lear Corporation Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Lear Corporation
37 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.9 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
41%
11%
11%
8%
16%
14%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Allershausen
1
Abteilungsübergreifend
05/2010
Wer eine dynamische und interessante Firma sucht, ist hier am richtigen Platz. Jedoch wird hier nichts verschenkt. Wer Lorbeeren bekommen will, der muss sie sich auch verdienen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Prima Kollegen, die allzeit sehr hilfsbereit sind. Erfahrene Manager, die ihr Wissen gerne weitergeben. Sehr interessantes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Remscheid
2
Engineering
10/2014
Wäre nicht dieses Teamwork unter den Kollegen vorhanden, wäre die Fluktuation höher. Das ist etwas, was viele dort hält. Der Führungsstil müsste deutlich erkennbarer werden. Die Führungskräfte sollten nicht hinter, sondern vor ihren Mitarbeitern stehen. Haben Mitarbeiter Bedenken, sollte man dafür stets ein offeneres Ohr haben.
Der Angestellte mit einer leitenden Position, dem Beruf Maschinenbauwesen, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Akzeptable Tätigkeit. Gute Zukunftsaussichten. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Wismar
3
Produktion
11/2017
Mit so einer Arbeit kann man nicht zufrieden sein. Es gibt zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten, einen hohen Stresslevel, nur Wochenend- und Schichtarbeit. Dann immer der Druck der Leitung, für Familien ist die Arbeitszeit eine echte Herausforderung. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Keine gute Arbeitsatmosphäre und kein echtes Miteinander unter den Mitarbeitern. Das Verhalten der Werkleitung gegenüber den Untergebenen sollte respektvoller sein. Ein selbständiges Arbeiten oder Handeln ist nicht erwünscht. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Wismar
4
Diverse
04/2017
Für selbständige, in sich gefestigte Menschen, die mit hohem Druck etc. umgehen können. vollständig lesen »
Der Angestellte mit 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 27 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie selbstbewusst, karriereorientiert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hohes Stresslevel, kaum Zusammenhalt, viele Kuscher und viel Getratsche. Die autoritäre Führung erfolgt immer von oben herab bei einem hohen Kontrollzwang. Selbständiges Arbeiten bei einem hohen Stresslevel. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Wismar
5
Diverses
11/2017
Fortbildungen werden häufig gestrichen. Wer sich anbiedert, wird immer bevorzugt. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit den Eigenschaften wie kollegial, karriereorientiert, zurückhaltend, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen, ob im 21 Schichtsystem, 3 Schichtsystem, Gleitzeit bis hin zu den Managern und egal in welcher Abteilung arbeiten in 99 Prozent aller Fälle wertschätzend miteinander. Bis auf die Leitenden Angestellten, wie Werks- und Personalleitung, wird von den Vorgesetzten ein kooperativer Führungsstil eingesetzt. Die Aufgaben sind interessant, aber durch die völlige Überlastung in allen Ebenen nur schwer zu schaffen. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Wismar
6
Spritzguss
08/2015
Es werden kaum Fortbildungen trotz völlig neuem zusätzlichen Arbeitsfeld geboten. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, dem Beruf Verfahrenstechnik, 18 Jahren Firmenzugehörigkeit, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.875 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, karriereorientiert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Viel Gemauschel und Gerüchteverbreitung über Kollegen/innen. Es gibt keine oder nur unzureichende Unterstützung durch die Vorgesetzten. Kaum Teamarbeit. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Allershausen
7
Abteilungsübergreifend
02/2013
› Wismar
8
Stamping
06/2011
› Wismar
9
stamping
06/2011
› Allershausen
10
Abteilungsübergreifend
05/2011
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 37 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Kollegen, ob im 21 Schichtsystem, 3 Schichtsystem, Gleitzeit bis hin zu den Managern und egal in welcher Abteilung arbeiten in 99 Prozent aller Fälle wertschätzend miteinander. Auch wenn sich jemand mal im Ton vergreift, können die Kollegen schnell wieder miteinander arbeiten. Auch Leiharbeiter werden sehr gut integriert.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Bis auf die Leitenden Angestellten, wie Werks- und Personalleitung, wird von den Vorgesetzten ein kooperativer Führungsstil eingesetzt. Wenn nur die Ebenen unterhalb der Werks- und der Personalleitung bewertet werden würden, dann wäre es eine +2. Die Werksleitung führt recht autokratisch. Zu Mitarbeitern ist man auch mal etwas lautstärker. Die Unternehmensstrategien hinsichtlich der Kommunikation und der Zusammenarbeit (ruhiges, wertschätzendes Miteinander) gelten wohl nur für die Mitarbeiter. Oft bekommt man das Gefühl, dass gleich etwas passiert. Wer sich anbiedert, wird jedoch belohnt. Aufgaben scheinen willkürlich verteilt und umverteilt zu werden. Da kommt häufig die Frage auf, warum so etwas in einem Weltunternehmen möglich ist.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Ein selbständiges Arbeiten oder Handeln ist nicht erwünscht. Kritik ebenfalls. Es werden Richtlinien herausgegeben, die man umzusetzen hat, ob sinnvoll oder nicht. Selbständiges Denken wird absolut nicht honoriert. Schlechtes Schichtsystem mit sehr kurzem Wochenende.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Allershausen
Dorfstraße 1
Automobilindustrie
1917
16 Mrd. USD (2007)
122.000 Mitarbeiter/-innen
36 Länder
221 Standorte
Die Lear Corporation ist ein weltweit tätiger Fahrzeugzulieferer mit Sitz in Southfield (USA). Das Unternehmen hat den Schwerpunkt seiner Tätigkeit im Bereich Innenausstattungssysteme für PKW und gilt als der weltweit fünftgrößte Zulieferer für die Autoindustrie. Es beliefert nahezu alle großen Autobauer, darunter in Bayern z.B. der Automobilhersteller BMW. Im Jahr 2007 betrug der Umsatz rund 16 Mrd. US-Dollar. Während der Krise in der Autoindustrie im Jahre 2009 geriet das Unternehmen allerdings derart in eine Notlage, dass es in den USA Gläubigerschutz in Anspruch nehmen musste.
Das Unternehmen beschäftigt über 120.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Produktionsstätten, die über 33 Länder verstreut sind. In Deutschland hat die Lear Corporation ihre Haupteinkaufsvertretung im oberbayerischen Allershausen. Hier arbeiten über 500 Beschäftigte für die Automobilsitzentwicklung in Europa in den Bereichen Sales, Einkauf, JIT-Operations, Finance, Legal und Human Resources. Eine weitere wichtige Geschäftsstelle befindet sich in Wismar. Weitere Vertretungen sind in Bersenbrück, Besigheim, Böblingen, Bremen, Eisenach, Ginsheim-Gustavsburg, Kronach, München-Garching, Quakenbrück, Remscheid, Rietberg, Saarlouis, Wackersdorf und Wolfsburg. Unter den Stellenangeboten finden sich Berufe wie z.B. Program Manager, Account Manager, Einkäufer Schaumstoff, Fertigungsleiter, Fahrzeugmonteur etc. Nach Angaben des Unternehmens werden den Mitarbeitern für ihr Arbeitsumfeld flache Hierarchien sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Karriere geboten.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Kantine, Praktikumsplätze, Trainee Plätze und Urlaubsgeld angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie anspruchsvolle Aufgaben, internationales Umfeld, flache Hierarchien, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, um nur einige zu benennen.
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